Elodie ROCHE
CONSULTANTE RH, EVOLUTIS RESSOURCES HUMAINES
Evolutis Ressources Humaines est un cabinet de conseil en ressources humaines créé en 2001 par les dirigeants actuels, Anne-Claire TURC et Stéphane MURA, sur une idée simple : la mobilité comme source de progrès.
Aujourd'hui, nous avons composé une équipe de 10 consultants salariés, réunion cohérente d'expériences de consulting et de management opérationnel.
Convaincus que la progression de l'entreprise passe par l'évolution des hommes et des femmes qui la composent, nous avons développé des méthodologies qui favorisent leur mobilité interne et externe.
Psychologues du travail, experts en ressources humaines et en ingénierie des organisations, nos consultants proposent des solutions personnalisées, simples, pragmatiques et en cohérence avec la culture et les objectifs de nos clients :
Nos services:
- Recrutement - recherche de compétences
- Bilan de compétences - évaluation - entretien professionnel - entretien de seconde partie de carrière
- Reclassement individuel et collectif
- Gestion des compétences : DIF, CIF, VAE
- Politique séniors, Travailleurs Handicapés...
http://www.evolutis-rh.com
44 contacts- Reclassement individuel et collectif
- Recrutement
- Bilan de compétences / Evaluation
2008 - 2009COMMERCIAL:
- Prospection auprès des diverses entreprises
- Création, développement d'un portefeuille clients
- Création de fiches de prospection
- Vente de services: Recrutement, Assistance au recrutement, Diagnostic d’aide à la décision d’embauche, Bilan professionnel, Bilan de compétences et Formation
- Création et envoi de mailing
- Envoi de proposition commerciale
INSERTION:
- Prestations ANPE (BCA, Cible Emploi, ECCP)
- Ateliers ANPE (Projet et Techniques de Recherche d'Emploi)
FORMATION:
- Animation de groupe
- Conseil en formation
- Montage d’action de formation
2006 - 2008INSERTION:
- Prestations ANPE (BCA, Cible Emploi, MVE, ASI, ECCP) et Ateliers ANPE (Projet et TRE)
- Prestation Conseil Régional Languedoc Roussillon (« Mobilisation Projet Professionnel »)
FORMATION:
- Animation de groupe
- Conseil en formation
- Montage d’action de formation
2006 - 2006- Référente Lieu premier accueil RMI
- Suivi des Chantiers d’insertion
- Gestion d'une Action collective d’insertion
2003 - 2004RECRUTEMENT:
- Descriptif de poste sur le site de l’ANPE
- Définition d’une fiche technique de poste
- Recherche de CV sur les sites officiels
- Etude de l’ensemble des candidatures
- Sélection et évaluation des candidats: tri des CV, présélection téléphonique, passation et dépouillement des tests (tests de personnalité, de management, de compréhension et de motivation de la vente…), vérification des références professionnelles
- Passation des entretiens
- Aide à la prise de décision et suivi de l’intégration.