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Elodie SCHELL

Strasbourg

En résumé

Avec une expérience de plus de 14 ans dans les RH, je mène à bien des missions d'actualité telles que les entretiens professionnels, la pénibilité, la formation mais aussi la diversité (référente handicap). Je suis dynamique, rigoureuse et force de proposition pour mon entreprise, mais reste à l'écoute d'une opportunité.

Mes compétences :
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Internet
Ressources humaines
Force de proposition
Adaptabilité
Réactivité
Management
Droit du travail
Rédaction
Animation de réunions
Détermination
Analyse
Autonomie professionnelle
Analyse de données
Communication
Conduite de projet

Entreprises

  • Dernières Nouvelles d'Alsace - Gestionnaire Ressources Humaines

    Strasbourg 2004 - maintenant Gestionnaire Ressources Humaines
    Mise en place, suivi et analyse des entretiens professionnels
    Mise en place et suivi du Compte Pénibilité
    Gestion de la formation (salariés, apprentis, scolaires)
    Gestion du personnel (contrat de travail, avenant, vie du salarié, médailles du travail, travailleurs handicapés, reporting, déclarations obligatoires...)
    Gestion des IRP (préparation des réunions, suivi des formations ou absences, rédaction du bilan annuel du CHSCT)
    Recrutement (définition du besoin, tri des CV, réponses)

  • Lidl - Employée Administrative (intérim)

    2004 - 2004 Employée Administrative :
    Suivi des candidatures
    Gestion administrative de la formation

  • SPIE - Assistante de Direction (apprentissage)

    Cergy 2002 - 2004 Assistante de Direction :
    Gestion administrative de la formation
    Suivi des médaillés du travail
    Suivi du personnel intérimaire
    Secrétariat administratif
    Collaboration avec le responsable HSE (travail du dimanche, ouverture de chantier, déclaration d'accident...)
    Suivi des visites médicales

Formations

  • CNAM

    Paris 2014 - 2015 Master 1 RRH (Titre RNCP II)

    Master effectué en période de professionnalisation
    Mémoire individuel :
    Mise en place des entretiens professionnels
    Mise en place du compte personnel de pénibilité
    Mémoire collectif :
    La création d'une fonction RH dans une PME familiale peut-elle apporter une valeur ajoutée ?

  • CNAM

    Paris 2013 - 2014 Licence Droit Economie Gestion option RH

    Licence effectuée en période de professionnalisation
    Mémoire individuel
    Gestion des travailleurs handicapés (principale)
    Bilan CHSCT (secondaire)
    Gestion des stagiaires école (secondaire)

  • Institut De Formation Par Alternance

    Strasbourg 2002 - 2004 Brevet de Technicien Supérieur

    Effectué en alternance dans l'entreprise SPIE

  • Université Marc BLOCH

    Strasbourg 2000 - 2002 néant

    1ère année en DEUG d'histoire

  • Lycée Henri Meck

    Molsheim 1997 - 2000 Baccalaureate Degree

    Baccalaureat série Littéraire
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