Elodie Chimbault- Sutra
Directrice du Registraire, Groupe sup de co La Rochelle
Des études de lettres modernes pour apprendre l'autonomie et la responsabilisation de ses résultats à la fac, des années en tant que responsable services clients dans la grande distribution pour être pluridisciplinaire, réactive, savoir prendre des décisions et les faire appliquer, consultante en ressources humaines pour être à l'écoute des entreprises et des candidats, dans l'apport de conseil et de solutions, chef de projet dans une grande école de commerce pour étudier, mettre en oeuvre et aujourd'hui diriger un nouveau service... Un parcour atypique, diversifié mais qui suit un fil conducteur. J'aime les projets, les animer et les mener à bien, je prends de la hauteur pour avoir une vision globale des situations et des enjeux, je cherche les challenges et à être un élément constructif et moteur dans une organisation.
17 contactsMise en place du projet administratif précédent. Ajustement et mise en oeuvre de tous les aspects: process, interfaces dans une organisation donnée, adéquation des outils et adaptation aux changements de la structure.
Le registraire est composé de 5 équipes avec des missions distinctes et en même temps un fonctionnement d'équipe solidaire.
Accompagnement des autres services dans l'atteinte des objectifs.
Ecoute et service aux étudiants.
2009 - 2010Audit, proposition et mise en place totale d'une nouvelle structure de gestion administrative de l'étudiant. J'ai mené le projet et la conduite du changement à tous les niveaux de la structure, tant sur le plan humain avec les équipes concernées, que sur les aspects budgétaires, locaux, SI, process...
2008 - 2009Nous sommes une société internationale de Conseil en Management des Ressources Humaines. Nous accompagnons nos clients dans la mise en place et la mise en oeuvre de leur stratégie en plaçant les Hommes au coeur de la performance.
Pour nous la concordance entre la personnalité des individus et les besoins et valeurs de l'entreprise sont fondamentales.
C'est pourquoi nous nous attachons à connaître précisément cette personnalité afin d'être au plus proche des attentes de nos partenaires.
2006 - 2008Manager d'une équipe de 50 personnes réparties en 3 services, 1 unité commerciale et membre du comité de direction du plus grand magasin (superficie commerciale, top 10 ventes) de France
2003 - 2006Equipe de 50 à 100 personnes, 3 services, membre du comité de direction du magasin.
Issue du réseau interne de la Fnac puisque j'y travaillais depuis 2000 en gravissant les divers échelons en parallèle à mes études.
1997 - 1999Quelle expérience que de faire découvrir un monument historique à tout type de public... Quelle prise de confiance en soi et d'assurance à l'oral!!!