Eloïse Partula
En recherche d'opportunité
Parcours atypique oblige, mon expérience s'articule autour de 3 axes principaux :
- Les RH, la Formation et la Mobilité Internationale (Relocation incluse)
- La Communication et l'Evénementiel
- Les Achats Internationaux, la Négociation, le Cost Killing
Je suis aujourd'hui à la recherche d'une expérience au sein d'une agence de Relocation ou d'un service de Mobilité Internationale.
Parfaitement bilingue Anglais, je possède également de bonnes connaissances basiques de l'Allemand (manque de pratique).
Je maîtrise le Pack Office, la navigation sur Internet, des logiciels de Gestion de Stocks et l'AS400, ainsi que Photoshop, IMS et Relo Assist.
Je suis ouverte à toute offre dans laquelle je m'investirais à 200% pour un long terme.
40 contactsFormatrice en Economie-Gestion et Langues en formations diplômantes Bac+2/3(Communication, Gestion de Relation Clientèle, Management, Gestion et Développement des UC, Administration du Personnel, Recrutement, GPEC, Formation, Animation et Gestion de conflits, Anglais, Cultures et techniques de Communication, Gestion des Relations Annonceurs)
Formatrice et Responsable de Formations en Management Interculturel
Gestion de la mobilité professionnelle et internationale (process inhérents à l'immigration et l'émigration, recherche de logement, d'écoles, support aux procédures administratives françaises et internationales, intégration des candidats en entreprise dans le cadre de leur expatriation ou encore recherche d'opportunités professionnelles en expatriation)
Gestion de l'agence La Clé du Logis, rencontres immobilières entre particuliers et conseils en recherche de logement.
2011 - 2012- Négociations de tarifs de produits et services pour les entreprises
- Recrutement et formation des collaborateurs
- Communication autour du projet Cost Killer OI (relations presse, média, plan de communication)
- Conseil en entreprise sur les stratégies marketing-communication et fonction RH
- Développement du portefeuille produits et services de Cost Killer OI
2010 - 2011- Anticipation des évènements locaux, régionaux, nationaux ou internationaux en supports d'animations / d'ateliers / d'évènements à organiser
- Mise en place de projets culturels (recherches de partenaires, suivi administratif et financier du processus de validation des projets, mise en place du plan de communication)
- Gestion des évènements
- Suivi et reporting
- Mise en place d'outils et de réflexions pour augmenter la fréquentation du RLP
2009 - 2010- Conception et réalisation des modules de formation dans l'économie-gestion
- Animation de cession de formations pour des titres professionnels en vente et BTS
- Propositions pour étoffer le catalogue de formations selon mes compétences
- Suivi de stages
2007 - 2008- Reportages sur le terrain
- Interviews
- Montages de sons pour illustrer les journaux
- Présentation de journaux
- Animation d'émissions
- Investigation
2006 - 2007- Déceler les besoins en ressources humaines
- Etablir le profil et définir les missions à accomplir
- Sourcing candidats potentiels via réseaux sociaux, bases de données sites de recrutement et diffusion des offres chez nos partenaires de l'emploi
- Réceptionner, trier et sélectionner des candidatures
- Faire passer les entretiens d'embauches
- Etablir les contrats de travail, la négociation des salaire et avantages et intégrer le nouveau collaborateur à l'équipe
- Détecter les besoins en formation pour tous les collaborateurs et mettre en place un plan de formation (sourcing des organismes, appels d'offres et mise en place du projet de formation)
- Faire le suivi des intégrations et des formations