Elom MAGLOE
Chargé de Recrutement et mobilité/RH en recherche active
Bonjour,
J'ai une formation en Psychologie du Travail(Master1)complétée par un cursus en RH généraliste à l'Université Paris Descartes (diplômé Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines).J'ai une expérience de 15 mois chez France Telecom-Orange en tant que Chargé de recrutement (profils cadres ingénieurs et autres.Récemment j'ai occupé un poste de chargé de recrutement (CDI 13mois)chez Procadres International (cabinet de recrutemnt, interim).
En 2008, j'ai occupé un poste de Chargé de recherche au sein de l'Agence recrutement Carrefour (CDD 3 mois).
En 2007, j'ai également été stagiaire Assistant Recrutement chez Poste Immo (Groupe La Poste). Avant ceci, j'ai effectué 4mois de stage chez ADOM filiale d'Adecco en tant qu'Assistant RH.
Suite à un licenciement économique, je suis actuellement en recheche active d'un poste de Chargé de recrutement/mobilité ou RH.
63 contacts2011 - 2012*Prise en charge des demandes de recrutements formulées par les directeurs d'affaires (profils cadres high et middle management)
- Recherche de candidats (base de données interne et job boards):Rédaction d'annonces et démarches de sourcing afférentes
- Qualifications téléphoniques, entretiens physiques, présentation au client d'une short-list
- Missions de transition: Affectation ou délégation d’intervenants PCI
- Proposer et mettre en place les actions de sourcing nécessaires pour accompagner le traitement des opérations de recrutement
2009 - 2010Prise en charge des demandes de recrutements formulées par les différentes entités du groupe sur des profils techniques,relation clients et marketing opérationnel
- Présélection et Entretiens de recrutement sur des profils cadres (Ingénieurs, Ventes et Marketing)
- Gestion de portefeuilles de cinquantaine de postes de différentes entités
- Campagne apprentissage 2010-2011 / relations écoles-CFA
- Participation aux évènements de communication externe : forums, salons, Train pour l’Emploi etc
- Relations clients (RRH, managers, briefs, débriefs, proposition commerciale
- Gestion de bases de données et candidathèque / Reportings
- Négociation salariale, intégration nouveaux collaborateurs
2008 - 2008-Sourcing, annonces d’offres, Tri de CV
-Entretiens téléphoniques, participation aux entretiens physiques
-Organisation des sessions de formation
-Gestions administratives des dossiers etc.
2007 - 2008Rédaction et Annonces d’offres
- Sourcing, sites communautaires, cvthèques, Tri de CV
- Présélections téléphoniques (entretiens)
- Entretiens de recrutement (profils cadres)
- Gestion de bases de données et candidathèque, relations écoles
- Formations aux outils de sourcing et interface avec les jobs boards
(APEC, Cadremploi, Profil.net, ANPE etc.)
2007 - 2007 Délégation du personnel à Domicile
Recrutement
- Présélection téléphonique (entretiens)
- Entretiens de recrutement (entretiens et tests)
- Gestion de bases de données candidats et clients
Gestion administrative, commerciale et financière
- Création de comptes clients, suivi des contrats de travail temporaire, déclaration URSSAF
- Responsabilisation sur la sécurité (visites médicales, accidents de travail)
- Régularisations sur factures (demande d’avoirs, compléments de facture)