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La Française Des Jeux
- Chargée de SIRH & développement RH
Boulogne-Billancourt
2018 - 2019
La force de vente, baptisée FDJ Réseau, rassemble sous un nom unique plusieurs entités différentes (FDP, FDJD et SDC). Elle est composée de 55 secteurs commerciaux, organisée en 4 directions régionales et pilotée par la FDP, filiale de la FDJ, créée en 2013 de la fusion de 14 sociétés de distribution des jeux Française des Jeux.
Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, j'interviens sur ces 2 missions :
Ma première mission, le SIRH
=> Développement, paramétrage, maintenance et optimisation de l'outil TalentSoft.
=> Participation au sujets transverses SIRH Groupe
=> Participation aux phases de recettage outils SIRH groupe.
=> Accompagnement et supports utilisateurs/clients internes / Conduite du changement
Ma seconde mission, le développement RH
=> Formation : Déployer les plans de développement des Agences
=> Analyse des données RH (notamment issues de nos campagnes d'entretiens annuelles menées sur la population Siège et en Agences)
=> Sourcing et Pré qualifications téléphoniques ponctuels
=> Communication interne RH / création de visuels/infographies/tutoriels vidéo.
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Groupe InVivo
- Chargée de missions SIRH
Paris
2017 - 2018
Sous la responsabilité du Responsable SIRH Groupe, j’interviens sur ces différents domaines :
o Accompagnement et participation au déploiement du SIRH du groupe (mode projet, changement conséquent d’outils SIRH : logiciels et solutions de Paie, recrutement, gestion du temps, formation)
• Identification des besoins
• Suivi des relations avec les différents prestataires
• Participation aux réunions et ateliers pendant les différentes étapes du projet
• Participation aux phases de recette et tests pour validation et mise en production
• Rédaction de documents utilisateurs, tant sur la partie utilisation que sur la partie fonctionnelle
o Au quotidien :
• Support et Accompagnement des utilisateurs dans le cadre de leurs demandes fonctionnelles (Equipes Paie & RH du groupe, managers, collaborateurs)
• Assurer le suivi des incidents et le lien avec les prestataires
• Assister le Responsable SIRH Groupe dans ses problématiques et participer au projet de fiabilisation des données dans le système d’information
• Participation à l’étude de l’existant, recensement des dysfonctionnements sur les outils du SIRH en vue d’optimiser nos méthodes et outils
• Suivi, paramétrage, mise à jour des données de nos outils (Solutions liées au recrutement, à la gestion des carrières, à la formation, à la gestion du temps, à la paie)
• Réalisation de reporting
o Projets annexes :
• Création d’une application mobile de gestion de la cellule de crise
• Participation au déploiement de la signature électronique, optimisation de la Gestion administrative Objectif : prioriser la dématérialisation (GED et Bulletins de paie dématérialisés)
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Chancerelle Connétable
- Chef de Secteur
2016 - 2017
Expert français de la conserve de poissons haut de gamme, (130 ME de CA - 500 collaborateurs) la Maison Chancerelle, plus ancienne conserverie de sardines encore en activité au monde (fondée à Douarnenez en 1853), est une entreprise en forte croissance. A travers sa marque principale « Connétable », elle a su préserver son savoir-faire depuis 160 ans, tout en répondant aux exigences de l'Industrie Agroalimentaire.
Investie de valeurs fortes, cette société familiale et indépendante doit son succès notamment à sa forte culture produit et à sa capacité à allier tradition, qualité et innovation.
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Groupe InVivo
- Chargée de Recherche (Alternance)
Paris
2015 - 2016
InVivo est le premier groupe coopératif agricole français. Implanté dans 28 pays, le groupe est organisé autour de quatres activités : Agriculture / Nutrition & Santé animale / Distribution & Grand public / Vin
Rattachée au service recrutement, je suis en charge de la recherche de profils (Sourcing candidats et chasse sur réseaux sociaux) et je participe aux activités liées au processus de recrutement (Rédaction et mise en ligne d'annonces, briefs avec les managers, entretiens téléphoniques et physiques).
Je réalise le tri des candidatures et la gestion des réponses aux candidats.
Ai participé à quelques missions autour de la Communication : Création de supports et participation à des forums écoles.
Site internet : http://www.invivo-group.com/fr
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REGILAIT
- Chef de Secteur en GMS - Zone Normandie
2015 - 2015
Régilait est leader en GMS France sur le Marché des Laits industriels.
Rattachée au Chef de Zone Régions île de France / Normandie, je contribuais au développement de nos ventes en petites et moyennes surfaces dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.
Quotidiennement sur le terrain et en visite clients (Magasins de proximité, Super, Hyper), mes principales missions étaient les suivantes :
- Contribuer au développement du chiffre d’affaires en assurant la présence de nos produits en magasins (DN)
- Optimiser la visibilité de la marque via des actions merchandising, animations…
- Appuyer les Responsables / Gestionnaires Rayon dans la bonne gestion du linéaire (Réimplantations, Réapprovisionnement, Facing,...)
- Informer, en remontant toutes les informations nécessaires à mon responsable
- Représenter la marque sur les circuits GMS : véhiculer une image positive de l’entreprise en entretenant des relations de qualité avec les différents clients
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Bouygues Telecom
- Finaliste challenge national Bouygues Telecom
Meudon
2014 - 2014
Création d’un projet sur le thème :
« imagine l’expérience client dans les méga stores Bouygues Telecom »
Présentation du projet au siège, aux membres du comité de direction RCBT
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SDV LI
- Assistante Ressources Humaines - Site du Havre
Puteaux
2014 - 2015
- Recrutement, Sourcing et intégration des alternants (rentrée 2014) et stagiaires (printemps 2015)
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion administrative du personnel (Arrêts de travail, Gestion des visites médicales...)
- Gestion des dossiers Collaborateurs
- Deploiement des actions de formations (organisation et facturation)
- Entretien des relations avec les acteurs externes (l'OPCA, les établissements scolaires, les organismes de formation...)
- Participation à la mise en place du plan de formation 2015
- Gestion des éléments variables de paie (Pré-paie)
- Tri des CV / Classement / réponses
- Organisation de la JNDJ 2014 dans les locaux Havrais
- Organisation pour la collecte nationale de la banque alimentaire
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Sup' de coeur
- Respnsable Sponsoring
2013 - 2014
- Organisation d’un arbre de Noël en faveur d’enfants défavorisés Havrais
- Organisation d’une journée « Prévention Santé Handicap » au sein de l’EM
Normandie dans le but de sensibiliser les étudiants
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Vacances Héliades
- Animatrice Hotel Club
2013 - 2013
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EM NORMANDIE
- Membre de l'équipe "Admissibles 2013"
Le Havre Cedex
2013 - 2013
Pôle BACK OFFICE
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Association EDRESUP
- Tutrice et responsable evenementiel
2012 - 2013
Projet EDRESUP « les cordées de la réussite »
- Tutorats auprès de collégiens dont l’établissement est classé ZEP (Zone d'éducation prioritaire)
- Organisation et planification des sorties de fin d’année (Paris et Londres)
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Isigny Ste Mère
- Agent de production
Isigny sur Mer
2012 - 2012
