Elsa Baroukh
Consultante Senior RH / Change, Logica Business Consulting
RFF (Réseau Ferré de France): mise en place de processus RH (GPEC, formation et recrutement)
- Chef de projet métier sur la mise en place des nouveaux processus RH
- Accimpagnement au changement
BPCE : refonte du processus de recrutement Groupe.
- Accompagnemenent dans la définition des processus Groupe
- Implémentation de l'outil : Lumesse pour l'ensemble du Groupe
- Pilotage de projet
AREVA: étude sur la mise en place d'une cellule support dans le cadre d'un projet de Talent Review et entretien annuel monde
- Etude de l'existant
- Mise en place du dispositif cible (organisation, communication,
dimensionnement, planning)
sanofi-aventis: refonte du processus monde Talent Management (80 pays) + mise en place d'un outil commun de Talent Management (Stepstone)
- Cadrage de mission: définition du plan de formation / statégie de
formation
- Accompagnement au changement : support de formation et animation
des session de formation
- Mise en place d'un eLearning pour le déploiement (module 1h45)
- Pilotage de projet
AREVA: refonte du SI RH Groupe HR Access Suite 7
- conception des supports de formation (guides utilisateurs,
cahier d'exercices, supports de formation, FAQ, modes opératoires)
- Prise en charge de l'ensemble des formations recetteurs
et utilisateurs (gestionnaires, RRH, contrôleurs de gestion)
- Pilotage de projet accompagnement au changement
- Communication de projet (rédaction des newsletter,
réunion de suivi et animation des relais sur les sites)
- Participation à la refonte des processus RH (embauche,mutation,
sortie...)
GDF SUEZ: AMOA sur le clone du SI RH EDF - GDF
- Accompagnement au changement
(support de formation et communication)
- Méthodologie de recette (rédaction des scenarii de recette)
(paie,Gestion Administrative, Formation et outil de requête, états)
- Paramétrage outil de recette (Quality Center 9)
Caisse des Dépots et Consignations: AMOA migration paie HR Access Suite 7
- Recette fonctionnelle (paie, gestion administrative)
- Paie en double
- Conception et réalisation des requêtes (Design Center)
- Assistance métier et accompagnement au changement
(rédaction des support des formation et facilitateur des sessions
de formation
Autres expériences:
Participation à la communauté Performance RH
Rédaction de l'offre Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)
Formatrice pour Planète Urgence au Mali (Juillet 2009)formation aux outils de la bureautique à une association de lutte contre le Sida (15 jours)
2008 - 2008- Conception de 20 modules e-learning produit pour les vendeurs France et International (13 pays)
- Interface entre les chefs de produit, les responsables dans les pays et le prestataire
2007 - 2007INSTITUTO HONDUREÑO DEL CAFE (I.H.C.A.F.E), Santa Rosa de Copán, HONDURAS
Rédaction d’une étude de marché : les possibilités d’exportation du café d’Appellation Contrôlée de Marcala
- Étude de terrain et entretiens avec les producteurs
2006 - 2006Stage de fin d'étude de 6 mois de juin 2006 à décembre 2006
Arval: gestion de flotte automobile et location longue durée pour les entreprises.
Présent dans 17 pays dans le monde
Missions:Assistante formation internationale
- Collecte des besoins en terme de formation pour le groupe
- Constitution de cahiers des charges
- Elaboration de support de formations pour le groupe
(exemple: présentation de la société pour nouvel embauché destinée à toutes les filiales)
- Logistique, évaluation, suivi des formations
2003 - 2003CDD de 2 mois à la fin de ma première année de DEUG de Langues Etrangères Appliquées (Anglais-Espagnol)
SNOP SA (production de pièces détachées automobiles), BARCELONE, ESPAGNE
Missions: Assistante Commerciale
- Prospection téléphonique et gestion des commandes téléphoniques
- Refonte de l’Intranet et actualisation quotidienne
- Conception/Traduction de brochure pour les clients en Anglais/Français/Espagnol
2003 - 2003Septembre 2003 : OFUP (vente d’abonnements presse aux universitaires), SEINE-SAINT-DENIS, 1 mois
Missions: Chargée de vente directe abonnements presse
- Démarchage des étudiants, identification des besoins
- Proposition d’abonnements, relance pour clôture de vente
- Classée 7e meilleure courtière d’Ile de France