Elsa VINCENT

RRH de la holding Manutan International et de la filiale Ipsopresto, je suis en charge des missions suivantes :

- Mise en place / relais et animation des politiques RH groupe au niveau local

- Développement des compétences des collaborateurs
- Élaboration du plan de formation, mise en œuvre et contrôle des actions

- Proposition d'une politique de rémunération, mise en œuvre et analyse des résultats
- Contrôle de gestion sociale
. suivi, analyse et optimisation de la masse salariale
. suivi et analyse des tableaux de bords sociaux

- Faire vivre le dialogue social, en conciliant les objectifs de l'entreprise et la satisfaction du personnel
- Régler les litiges
- Optimisation des conditions de travail des salariés dans le cadre des impératifs économiques

- Respect des obligations légales et règlementaires
- Administration individuelle et collective du personnel de l'embauche jusqu'à la fin du contrat de travail
- Recrutement

- Participation active, en collaboration avec la DRH et la RRH Groupe, à la création d'outils Groupe de recrutement et de développement des compétences

Accompagnement de la DRH Groupe dans l’ensemble des projets RH qui sont menés au niveau du Groupe + support opérationnel aux filiales.

Création de la fonction RH au sein de Webnet. Accompagnement de la croissance organique de la société.