Elsa Millot
REsponsable Recrutement et Mobilité, DOMEO
J’ai une expérience de 12 ans en Gestion des Compétences, Recrutement,Formation et Communication avec une forte dimension projet, dans des sociétés internationales, B to B et BtoBtoC, dans des contextes de fortes mutations organisationnelles (fusion, acquisition nouvelles activités, fermeture de sites, déploiement ERP).
Je souhaite échanger avec des professionnels qui comme moi conçoivent et mettent en œuvre des solutions de Développement en Ressources Humaines (Formation, Emplois, Recrutement, Communication) dans une problématique de changements organisationnels ou de projets.
68 contactsGestion et suivi du process de recrutement
Mobilité interne
Gestion des Carrières
2005 - 2008GPEC
Négociation de l’accord GPEC dans le cadre de la loi Borloo
Conception d’un référentiel métier et étude impact emploi
Formation
Recueil des besoins et suivi du plan formation
Ingénierie de formation e-learning pour les 8000 utilisateurs SAP
Recrutement
Recrutement des Experts Métiers pour le Projet SAP
Conduite de Changement
Conception de guides et animation de 5 séminaires pour aider les managers opérationnels à formaliser comment les processus standards métiers et SAP
se déclinent au niveau de leur site.
Management
Management d’une équipe de 7 personnes
2000 - 2005Développement RH:
Recrutement ingénieurs
Suivi de Programme de développement des cadres
Coordination France des définitions et cotations de fonctions (HAYS)
Réalisation d’un formulaire d’entretien d’évaluation et coordination du processus
Communication:
Définition et coordination de la communication interne externe pour les différents sites français
Gestion des Relations Ecoles
Gestion des Relations Presse et de la communication de crise
Chef de projet intranet Europe du Sud
1997 - 2000Rédaction et suivi production Magazine interne
Chef de projet site internet
Communication au personnel dans le cadre de la fusion CMA-CGM