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Elsa STOCKMANN - LEFORT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Coach, Formatrice, Consultante RH, Achats Hors Production, je propose mes services dans les domaines suivants :

- Le coaching professionnel ou personnel :
- Coaching de performance : Prise de fonction, Meilleure expression des compétences
- Coaching de développement : Meilleure connaissance de soi, optique de progrès
- Coaching miroir
- Médiation d'entreprise

- Des formations comportementales, Management, Communication, Achats hors-production,
- Du conseil en organisation stratégique, accompagnement du changement, l'audit et optimisation des achats RH,

Doctorante en Management et Stratégie des Organisations, diplômée de l'ESSEC, je développe des offres innovantes grâce à mes recherches académiques et empiriques.

"... nous avons un besoin impérieux des autres. Non pour satisfaire notre vanité, mais parce que, marqués d'une incomplétude originelle, nous leur devons notre existence même..." J.J. Rousseau, "Du contrat Social" 1762.

Mes compétences :
Audit
Achats
Conseil
Consultant
Coaching
DRH
Développement personnel
Formateur
Formation
Gestion de projet
GPEC
Internet
Management
Négociation
Outsourcing
Recrutement
Ressources humaines
Référencement
MARKETING RH
Consulting
COMMUNICATION
Adaptabilité et esprit d'initiative
Relationnel

Entreprises

  • Ecole de commerce PPA - Enseignante Management

    2013 - 2018 Enseignement Management Bachelor à Master 2

  • ABELLIO - COACH

    2013 - 2016 Coaching professionnel ou personnel :
    - Coaching de performance : Prise de fonction, Meilleure expression des compétences
    - Coaching de développement : Meilleure connaissance de soi, optique de progrès
    - Coaching miroir
    - Médiation d'entreprise

    Conseil en Stratégie des Organisations.

  • Novancia Business School Paris - Enseignante- GRH, Management

    Paris 2013 - 2016 Enseignante
    GRH : Recrutement, Formation, Fonctions RH, Rémunération, Conditions de travail.
    Management des Hommes.

  • Université Paris X - Nanterre - Enseignante Communication des organisations

    2012 - 2017 Cours de Communication & communication des organisations
    Cours de Méthodologie de recherche

  • Time Consulting - Director of pole training management, organization, HR and coaching

    2011 - maintenant Coach :
    - Coaching de performance : Prise de fonction, Meilleure expression de compétences
    - Coaching de développement : Meilleure connaissance de soi, optique de progrès
    - Coaching miroir
    - Médiation d'entreprise

    Formatrice :
    - Management,
    - Comportemental,
    - Management générationnel et multi-culturel
    - Prise de parole en public, Communication orale et écrite
    - Gestion du temps, animation de réunion
    - Achats hors production,
    - Vente

    Conseil en Organisation et en management :
    - Mise en place de politiques de formation, politiques de recrutement, GPEC, CHSCT, CE
    - Mise en place de process (optimisation des coûts)
    - Communication de recrutement
    - Gestion des achats de prestations intellectuelles

    Quelques clients : Société Générale, Le Parisien, ISOR, Cristalco (Daddy Sucre), UFSBD, Keenpac, Soldis ...

  • ERNST & YOUNG - Chef de Projets Achats de Prestations Intellectuelles RH - France - Luxembourg - Maghreb

    Courbevoie 2007 - 2011 Responsable des projets Achats de Prestations Intellectuelles – Direction de la Stratégie et des Ressources Humaines – Conseil, Marketing, Communication et Evènementiel.

    Création ex-nihilo de processus d’achats pour tous mes périmètres (Formation, coaching, recrutement, conseil, évènementiel, communication, marketing)

    Economie réalisée sur 2 ans : - 25 % grâce à la mise en place d’un processus d’achat RH et d’un référencement après négociation auprès des prestataires.

    Déploiement d'un nouvel outil Achat (groupe de réflexion sur l'outil, les workflow, les procedures, etc.)

  • ALTRAN - Responsable de la Communication de Recrutement - Forums & Salons

    Vélizy-Villacoublay 2000 - 2007 Responsable Communication de Recrutement - Forums & Salons (2005 -2007) :
    + 51% de fréquentation sur 2 ans sur les évènements de Recrutement. – 15 % coût du Cv éligible.

    Simultanément Chef de projet RH / Chef de projet Fondation Altran (2002-2005) :
    Mise en place d’un programme mondial de fidélisation des consultants –Altran Awards (programme en Anglais)-
    Communication pour la Fondation pour l’Innovation Altran autour de ses projets.

    Chargée du reporting Groupe, Contrôle de Gestion (2001-2002)
    En charge du reporting financier du groupe (+de 120 filiales)

    Acheteuse (2000-2001)
    En charge de la flotte automobile et des voyages.

  • O'HARA - Directrice d'agence - Responsable RH

    1997 - 2000 Missions RH -
    Evenementiel, Placement d'Artistes , Communication, Presse.

    Responsable de la communication & de l’événementiel,
    Recrutement, formation et management de l'équipe,
    Négociation, mise en place de contrats cadres avec les maisons de production (divertissements audiovisuels, courts et longs métrages,
    Suivi des fournisseurs et des clients (Maisons de production audiovisuelle, chaines de télévision, groupe presse),
    Organisation de défilés & d’évènements liés à la mode et la musique,
    Préparation et organisation des casting et prises de vues.

  • Institut Catholique de Paris - CHARGEE PEDAGOGIQUE

    Paris 1993 - 1997 Chargée du suivi ; étudiants en 2ème & 3ème cycle des Sciences de l’Education.

Formations

  • IAE

    Caen 2012 - 2016 Option : Stratégie des organisations

  • IAE (Caen)

    Caen 2011 - 2012 Master 2 Sciences de gestion spécialité Recherche et Conseil

    Major de promotion.

  • ESSEC Formation Continue (6 semaines)

    Cergy Pontoise 2009 - 2010 MASTER RH

    Mention Très Bien

    Mémoire présenté sur le management par la reconnaissance.

  • Université Hébraïque De Jérusalem - Har HaTsofim- (Jerusalem)

    Jerusalem 1992 - 1993 Faculté des Lettres & Sciences Humaines

  • Hebrew University (Jerusalem)

    Jerusalem 1992 - 1993

Réseau

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