Elyas Nyazi

Effectif de 310 personnes.

- Recrutement (service fonctionnel) - gestion de la mobilité interne
- Gestion de la formation (préparation du plan de formation, interface avec les prestataires externes, suivi du budget)
- Gestion des effectifs (départs)
- Gestion des relations individuelles (entretiens, sanctions disciplinaire, transaction)
- Conseil en droit social et garant de l'application de la législation sociale
- Gestion des relations collectives (préparation et assistance au CE, CHSCT, DP; participation aux négociations avec les DS)
- Administration du personnel (embauche, contrat)

Conduite d’entretiens téléphoniques avec les clients, analyse du besoin, contextualisation juridique de la problématique et résolution.

Rédaction de consultations juridiques afin de résoudre les problématiques de Droit Social des entreprises.

Analyser et synthétiser la situation contentieuse des clients, présenter des solutions amiables ou judiciaires sous forme écrite, rédaction de conclusions, assistance du client devant le Conseil des Prud’hommes.

Rédaction de contrats de travail (CDI temps plein, partiel, CDD) d’avenants aux contrats de travail relatifs à la mobilité géographique de certains salariés…

Elaboration d’articles de presse relatifs aux problématiques juridiques concernant la Grippe A (publiés à la Semaine Sociale Lamy).

Veille juridique en Droit Social et Droit Commercial à partir de revues juridiques (Semaine Sociale Lamy, Francis Lefèbvre…)

Prise en charge des entreprises en cessation de paiement, envoie de lettre de rappel et apport de solutions telles que délais de paiement, échelonnement de la dette en fonction du contexte de chaque entreprise.

Fabrication d’allumes cigares : intégration au sein d’une équipe de production, respect des cadences de production (223 allumes cigares par heure), contrôle de la qualité.

Formation des nouveaux intérimaires : à l’aide de fiche de poste et de mise en situation.