Elyeth TREMBLAY
Consultante indépendante en Ergonomie & Facteurs Humains
Vous envisagez de réorganiser un service, modifier votre chaîne de production, mettre en place un outil informatique, développer un produit ou service innovant...
Vous souhaitez limiter le turnover à un poste de travail, réduire les coûts de formation liés à un nouvel outil, répondre à de nouvelles normes "sécurité" sans sacrifier à vos exigences de productivité et qualité...
Chefs d'entreprise, décideurs, concepteurs, mon métier consiste à vous aider à (mieux) prendre en compte dans votre projet, les spécificités de l'activité humaine de travail.
Quel est l'intérêt ?
- Il s'agit d'éviter de vous retrouver avec des outils, moyens et situations de travail correspondant mal aux besoins de vos salariés pour réaliser leurs tâches;
- Ce qui impacterait forcément la performance, la qualité, la sécurité, la fiabilité de votre production, produit ou service;
- Ce qui impacterait aussi vos salariés : difficultés dans le travail, surcharge, démotivation, stress, pathologies physiques, arrêts de travail...;
- Et pourrait donc nécessiter des actions correctives, générant un surcoût d'investissement.
De plus en plus d'entreprises bénéficient des services "gagnant-gagnant" de l'ergonomie. Pourquoi pas vous ?
Mon expérience et mon dynamisme sont à votre service !
33 contacts1997 - 2010Pendant plus de 10 ans, j’ai eu l’opportunité de développer mes compétences et mon savoir-faire :
- Dans divers secteurs d’activité : nucléaire (AREVA, CEA), défense (DCN), contrôle aérien (CENA, STNA), transport ferroviaire (SNCF), industries manufacturières
- Dans différents contextes : conception, évaluation ou amélioration de systèmes / installations, R&D, retour d'expérience pour capitalisation
- Selon différents positionnements : accompagnement à Maîtrise d’ouvrage, assistance à Maîtrise d’œuvre, interfaçage entre Maîtrise d’ouvrage et Maîtrise d’œuvre, soutien à l'exploitation
- Sur une grande variété de problématiques Facteurs Humains et Organisationnels : aménagement de bâtiments, locaux opérationnels et postes de travail, conception et évaluation d’interfaces Homme-Machine, méthodes de travail et consignes, organisation du travail, analyse d'incidents, analyse Facteurs Humains pour la sûreté
1993 - 2005Parallèlement à mon activité de consultante, j'ai eu la chance et le plaisir de partager et communiquer sur mon métier et de transmettre des savoirs fondamentaux :
- Chez AREVA : sensibilisation d’ingénieurs et d’exploitants du nucléaire aux risques Facteurs Humains et Organisationnels et leur analyse
- A l'ENAC : sensibilisation des élèves ingénieurs à l'ergonomie
- En DEUG de psychologie (univ. Toulouse II) : TD sur la méthode expérimentale, la perception et la mémoire, les stratégies d'apprentissage
1993 - 1998Au sein du laboratoire Travail et Cognition, mes travaux de recherche en psychologie cognitive et ergonomie, se sont centrés sur les mécanismes cognitifs de gestion du temps dans les environnements dynamiques. En lien notamment avec le LAAS, pour le développement d'un outil d'aide à la gestion de production.
Ces travaux ont donné lieu à publications et communications dans divers congrès nationaux et internationaux.