Emilie Balleriaud

- Entretien individuel avec le salarié en inaptitude ou en risque d’inaptitude ;
- Réunion avec médecin du travail et employeur afin de négocier le maintien dans l’entreprise du salarié ;
- Appui technique et administratif pour le montage des dossiers AGEFIPH, Reconnaissance en Qualité de Travailleur handicapé, Prestation de Compensation du handicap, etc. ;
- Permanence téléphonique : informations générales sur le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (droit du travail, droit de la sécurité sociale, droits des salariés reconnus travailleurs handicapés, etc.) ;
- Animation des « Journées Information Orientation » à la Maison Départementale des Personnes Handicapés du Val-de-marne ;
- Collaboration avec de nombreux partenaires : Club Arihm, Centre Appui, APF, ID Ergonomie, ARIS, SERAC, etc.
- Participation à une journée formation « la journée prévention des risques psychosociaux au travail » (centre de santé au travail IPAL).

- Portefeuille de demandeurs d’emploi tout public (reconnus travailleurs handicapés ou non);
- Conseil en formation, projet professionnel, insertion professionnelle ;
- Animation de groupes et entretiens individuels (marketing emploi, ateliers gestion de stress et développement personnel) ;
- Projet d’Orientation Professionnel d’Insertion : bilan de compétences pour personnes âgées de 18 à 25 ans de la Mission Locale;
- Rédaction des bilans selon des délais et normes stricts.