Emilie Bastiani
Consultante RH
Chargée de recherche en sciences de gestion à l'Ecole de Management de Strasbourg, j'interviens et accompagne les entreprises pour la mise en place de politique de management de la diversité.
Responsable de la commission AFMD "Déploiement de politiques de gestion des âges", j'ai le plaisir de vous présenter son livrable intitulé: PassAge, un abécédaire de la gestion des âges (consultation libre www.afmd.fr rubrique publication). Cet ouvrage s'adresse aux managers souhaitant éclairer leur compréhension de la gestion des âges, bonne lecture!
7 contactsChargée de mission RH : mise en place d’une nouvelle politique de gestion des fins de carrière au sein de Batigère (groupe 2000 salariés, secteur immobilier):
Audit des salariés en fin de carrière: construction d'un questionnaire et entretiens semi directifs (250 personnes)
Etablissement d’un plan prévisionnel des départs, recensement des compétences et analyse des aspirations des salariés
Construction d’outils RH ayant pour objectif de mettre en place une politique de gestion de fin de carrière
Assistante RH, entreprise de 90 salariés du secteur de la métallurgie(57) :
Gestion administrative du personnel
Mise en place et suivi du plan de Formation
Suivi de la GPEC