Menu

Emilie CLARET

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Paie
Droit social
Gestion des ressources humaines
Management

Entreprises

  • KPMG - Responsable

    Courbevoie 2010 - maintenant Manager paie et gestion sociale - Clermont-Ferrand
    * Responsable d'une équipe de 3 personnes (120 dossiers clients, 900 paies) ;
    * Migration des dossiers sur un nouveau logiciel de paie. ;
    * Animation de formation en interne et auprès des clients ;
    * Réalisation d'audit social
    * Suivi de la facturation
  • KPMG - Manageur paie et gestion sociale

    Courbevoie 2010 - maintenant Gestion de la paie
    contrat de travail
    conseil RH
    Supervision
    Animatrice de formation
    Gestion d'audit social


  • GROUPE HERSANT MEDIA - Chargée Ressources

    2005 - 2010 Chargée Ressources Humaines - Pôle Antilles Guyane
    * En charge du contrôle de la gestion sociale : 500 salariés (MS ~ 24 500 K EUR ) ;
    * Reporting des effectifs ;
    * Mise en place et suivi du budget de la masse salariale, présentation mensuelle en comité de direction ;
    * Analyse des accords salariaux suite aux mouvements sociaux de début 2009, chiffrages des impacts ;
    * Responsable de la gestion des paies et de l'administration du personnel

    Assistante Ressources Humaines - Pôle Guadeloupe
    * Responsable de la gestion des paies et des charges sociales : 4 sociétés, 200 paies, 5 conventions collectives (Labeur ; PQD ; Radiodiffusion ; Publicité ; Journalistes) ;
    * Chargée de la gestion administrative du personnel : contrats/Avenants, suivi des congés payés, des repos compensateurs, inscription/radiation mutuelles, tickets restaurants, médecine du travail ;
    * Assistante du Responsable Ressources Humaines en matière de recrutement, formation, gestion quotidienne du salarié

    Assistante paie et administration du personnel - Société COMAREG (Lyon)
    * Missions Paie : En charge de 500 bulletins de paie, mise en place de procédure Paie, interlocuteur privilégié sur les logiciels de paie de de Gestion du Temps et des Activités ;
    * Mission Administration du Personnel : Etablissement des contrats de travail et avenants, gestion des procédures disciplinaires, rédaction des courriers de licenciement ;
  • Hersant Media - Chargée Ressources Humaines

    Paris 2005 - 2010
  • Groupement des Mousquetaires - Formatrice

    Vert-le-Grand 2003 - 2005 Formatrice sur le logiciel de paie & comptabilité :
    * Formation en salle et sur point de ventes des responsables de paie et comptabilité ;
  • Groupement des Mousquetaires - Formatrice paie et comptabilité

    Vert-le-Grand 2003 - 2005
  • GROUPE LAFARGE - Assistante Ressources Humaines

    2001 - 2002 * Assistante Ressources Humaines (CDD, 6 mois) - Lafarge CTI - Isle d'Abeau (38)

    * Participation à la mise en place des entretiens annuels d'appréciation ;
    * Gestion des candidatures
    * Accueil des expatriés

    Assistante Formation et Relation écoles (contrat de qualification) - Siège - Paris (75)

    * Intermédiaire privilégiée des OPCA, des formateurs, des unités opérationnelles du groupe chargées de la facturation ;
    * Gestion des conventions, convocations des stagiaires ;
    * Coordination et logistique des forums grandes écoles ;
  • Lafarge - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2001 - 2003

Formations

Réseau

Annuaire des membres :