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La Poste Solutions Business
- Chargé de Gestion RH
PARIS CEDEX 15
2016 - maintenant
Recrutement (Sourcing externe sur les jobboards ou par l’intermédiaire des institutionnels, Création d’un vivier, Rédaction d’une annonce, Processus interne, Entretiens CDIsation, Entretiens individuel, information collective, Test MRS, Réponses aux candidatures, Compte rendu aux institutionnels, Tests de recrutement.)
Administration du Personnel (Contrat de Travail, Gestion des Arrêts Maladie et Accident du travail, Gestion des Fin de contrat, diverses demandes concernant les droits des salariés...)
Organisation Syndicales (Dialogue avec les salariés, CHST, Dialogue avec les syndicats)
Formation (Inscription des agents aux différentes formations, Création et envoie des convocations, Gestion des plannings pour les formations.)
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Groupe Corallis
- Assistante RH
Marennes
2015 - 2016
Intérim (Gestion des plannings, des Visites Médicales, des Titres de séjour, Déclarations en préfecture, Gestion des dossiers salariés, des Tickets Restaurant).
Communication Interne (Participation au journal interne de l’entreprise)
Formation (Explication des documents liés à la formation : plan de formation, convention de formation, protocole individuel de formation, fiche de positionnement, déroulement de la certification, et répondre à toutes autres informations concernant la formation. Lien avec les OPCA)
Recrutement (Premier accueil du candidat, faire son inscription : fiche de candidature…, faire le point sur son parcours, lui poser quelques questions de base, donner mon impression sur le candidat. Fixer les entretiens.)
Gestion de la Paie (Prépa Paie : saisir les variables, les saisies sur salaire, les avances, acomptes, calculer les CP, RTT…)
Facturation (Suivi et relance des encours clients, Facturation hebdomadaire)
Administration du personnel Groupement d’Employeur [Contrat de travail (Déclaration à la préfecture, DUE, Avenant, Cerfa, SDTC, Gestion des absences, des CP, RTT, Arrêt Maladie, Accident de Travail (Attestation de salaire, de reprise…) Mutuelle, Gestion des VM,
Gestion Financière (saisie des heures hebdomadaire, les acomptes (régulier et exceptionnel, demande d’aides (AFE, CAI, CNARM, OPCALIA et OPCALIM, prime à l’embauche, LABEL)
Accueil Physique et Téléphonique
Commandes EPI, Tickets Restaurant, Fournitures. Affranchissement du courrier
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CEVA Freight Management
- Agent de retour et opérateur
2015 - 2015
Réception retour, constats, mise en stock, test produits, emballage, ré étiquetage, montage de box.
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Intermarché
- Mise en rayon
Vert-le-Grand
2015 - 2015
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FLEXELEC
- Agent de montage
Saint-Bonnet-De-Mure
2014 - 2014
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RENAULT TRUCKS
- Assistante de Gestion Stagiaire
Saint-Priest France
2014 - 2014
* Projet sur la fidélisation de la clientèle : enquête par questionnaire. Ecoute, élocution, relations clients, diplomatie, patience, autonomie. ;
* Formation standardiste : utilisation du standard, accueil physique et téléphonique. ;
* Polyvalence, écoute, confidentialité, organisation et rigueur. ;
* Organisation d'un séminaire, avec la fiche de RDV et le plan d'accès. ;
* Création Planning des congés de la direction. ;
* Création du trombinoscope.
* Préparation d'un repas d'entreprise.
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RENAULT TRUCKS
- Assistante de Gestion Stagiaire
Saint-Priest France
2014 - 2014
* Projet sur la fidélisation de la clientèle : enquête par questionnaire. Ecoute, élocution, relations clients, diplomatie, patience, autonomie. ;
* Formation standardiste : utilisation du standard, accueil physique et téléphonique.
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INTERMARCHÉ
- Hôtesse de Caisse
Vert-le-Grand
2013 - 2014
* Empathie, sens du contact, procédures d'encaissement sur caisse informatisée, organisation et rigueur, rapidité d'exécution, autonomie, prise d'initiatives, adaptabilité, patience et diplomatie.
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INTERMARCHÉ
- Hôtesse de Caisse
Vert-le-Grand
2013 - 2014
* Empathie, sens du contact, procédures d'encaissement sur caisse informatisée, organisation et rigueur, rapidité d'exécution, autonomie, prise d'initiatives, adaptabilité, patience et diplomatie.
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RENAULT TRUCKS
- Assistante de Gestion Stagiaire
Saint-Priest France
2013 - 2013
* Polyvalence, écoute, confidentialité, organisation et rigueur. ;
* Organisation d'un séminaire, avec la fiche de RDV et le plan d'accès. ;
* Création Planning des congés de la direction. ;
* Création du trombinoscope.
* Préparation d'un repas d'entreprise.
