Emilie DEMOULIN

En résumé

Entreprises

• shine france - Coordinatrice RH

  2016 - maintenant Développement des actions RH :
  o Mise en place d’un suivi des absences, des congés, et du temps de travail
  o Mise en place des entretiens pour les cadres au forfait
  o Développement des outils SIRH
  o Projet de mise en place de la gestion des carrières et des entretiens professionnels avec la DG
  Participation mensuelle aux échanges internationaux avec le groupe sur les problématiques RH
  Suivi et conseil auprès des salariés et des managers sur la formation professionnelle / Plan de formation
  Développement des actions HANDICAP (communication et sensibilisation)
  Recrutement, supervision, formation et management de l’équipe (6 permanents + 5 TH)
  Mise en place du contrôle de gestion sociale
  Prise en charge des litiges (rupture conventionnelle, licenciement…)
  Préparation des contrats (CDI – CDD – Apprentissage – Professionnalisation)
  

• SHINE FRANCE - Responsable Paie / ADP

  2012 - 2015 Création et développement d’un service paie pour une population d’une soixantaine de permanents et d’environ 3 000 intermittents représentants entre 600 et 1600 (contrats et paies) par mois
  Recrutement, supervision, formation et management de l’équipe (6 permanents + 5 TH)
  Mise en place de process dans un environnement SOX
  Mise en place du plan de formation
  Mise en place des actions HANDICAP
  Recrutement
  

• FC² EVENTS - Responsable Paie / ADP

  2011 - 2012 ADP de l’entrée à la sortie, contrats et paies du personnel intermittent et permanent
  Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, apprentissage, DOETH, etc…)
  Prise en charge des litiges (rupture conventionnelle, licenciement…)
  Organisation des élections professionnelles
  Suivi des demandes et de la prise en charge des formations professionnelles
  Encadrement d’une stagiaire
  Mise en place des actions HANDICAP
  

• FC² EVENTS - Chargée du Personnel

  2008 - 2011 ADP de l’entrée à la sortie, contrats et paies du personnel intermittent et permanent
  Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, apprentissage, DOETH, etc…)
  Prise en charge des litiges (rupture conventionnelle, licenciement…)
  Organisation des élections professionnelles
  Suivi des demandes de formation professionnelle et de leur prise en charge

• FC² EVENTS - Assistante de Direction

  2005 - 2008 ADP de l’entrée à la sortie, contrats et paies du personnel intermittent et permanent
  Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, apprentissage, DOETH, etc…)
  Assistanat de direction classique
  Facturation, relances clients et règlements fournisseurs
  

• Croix-Rouge - Bénévole

  Paris 2003 - maintenant Chef d’Intervention / Aide Régulateur SAMU depuis avril 2011
  Directrice Locale Adjointe à la Formation (UL de Colombes) de 2010 à 2012
  Directrice Locale de l’Urgence et du Secourisme (UL d’Asnières) de 2008 à 2009
  Directrice Locale Adjointe à la Formation (UL d’Asnières) de 2005 à 2008
  Monitrice de 1er secours de mars 2006 à juin 2013 (formation du grand public et des équipiers de terrain)
  A.F.P.S. obtenu en octobre 2003 et C.F.A.P.S.E. obtenu en janvier 2004
  

• FC² EVENTS - Secrétaire Standardiste

  2002 - 2004 ADP de l’entrée à la sortie, contrats et paies du personnel intermittent
  Rédaction et validation des documents obligatoires (Règlement intérieur, Affichage obligatoire, etc…)
  Accueil physique et téléphonique, secrétariat
  Facturation, relances clients et règlements fournisseurs
  

• THEATRE DES CHAMPS ELYSEES - CHARGEE DE CLIENTELE

  2001 - 2002

• LEVI'S - MANUTENTIONNAIRE

  San Francisco 1999 - 2001

Formations

• IGS (Institut De Gestion Sociale)

  Paris 2013 - 2015 MASTER
  
  VIA LE CNED
  
  Présentation d’un mémoire de fin d’étude sur la problématique « En quoi l’évolution de la fonction RH est-elle nécessaire à la société SHINE FRANCE pour répondre aux besoins de ses clients internes et externes, dans un contexte où la société passe du statut de start-up à celui de filiale du groupe international ENDEMOL SHINE GROUP ? », et d’une soutenance sur le Handicap au sein de l’

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2001 - 2003 D.U. - mention bien
  
  VIA LE CNED
  
  Préparation d'un diplôme généraliste sur la gestion des entreprises.
  
  Matières étudiées :
  
  Organisation
  Outils comptables et financiers
  Gestion des Ressources Humaines
  Système d'Information
  Economie
  Expression et communication
  Vente et marketing
  Business, plan, création et développement d'activité
  Outils juridiques
  Management
  Stratégie
  Outils de gestion analytique et contrôle de gest

• Université Lumière Lyon 2 (Lyon)

  Lyon 1998 - 2000 D.E.U.G. - mention bien
  
  Préparation d'un DEUG Arts et Spectacles - Spécialité Théâtre et Danse
  
  Création d'une compagnie de théâtre éphémère "la compagnie des zappeurs" et mise en scène d'un spectacle en plein air "BANDE ANNONCE", autour d'une chaise et à travers des morceaux de pièces de Molière, Anouilh et Camus

Réseau

• Cedric LECONTE

• Cédric PRADEL

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Guillaume ROUSSY

• Isabelle NICE

• Jean Claude ALVES

• Kaoutar EL KHOUCHALI

• Louise DRIEU

• Marie DOCHY