Emilie BOUTEYRE

Fives a choisi de mettre en œuvre une politique de ressources humaines basée sur le dialogue et la prise en compte des aspirations individuelles. Dans une phase de renouvellement important des équipes, recruter ne suffit pas ; écouter ses collaborateurs, enrichir leurs compétences et élaborer des perspectives claires d'évolution constituent le plus sûr moyen de les fidéliser et de les motiver.

Nous recrutons sur la région Est Sud Est :
1 Deviseur
1 Chargé d'affaires Région Loire
2 Préparateurs
Des Soudeurs et Tuyauteurs expériementés avec expérience en Centrale Nucléaire

Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à : fivesnordon-drese@fivesgroup.com

- Développer le chiffre d’affaire de l’agence sur l’activité recrutement CDI
- Vendre la prestation
- Négocier
- Recruter, sélectionner et promouvoir les candidatures
- Organiser le plan d’action

- Déclinaison de la politique stagiaires Groupe
- Coordination des recrutements avec les RH Groupe
- Définition des besoins avec les opérationnels
- Développement et mise en œuvres de la politique école
- Sélection des candidats et entretien
- Suivi et intégration des stagiaires

- Relations cabinets de recrutement
- Elaboration du plan de formation
- Elaboration d’un processus d’accueil pour les expatriés

Assistante Recrutement – Mobilité (1 an)
- Recrutement
- Création d’outils de recrutement (CVthèque, masque entretien, définition de poste)
- Création de document de communication dans le cadre d’une campagne nationale de recrutement
- Participation aux salons professionnels
Chargée de mission RH (5 mois)
- Elaboration des relevés annuels individuels du Compte Epargne Temps
- Développement d’un outil d’exploitation et d’optimisation des entretiens annuels
- Organisation d’une journée d’accueil des nouveaux embauchés
- Analyse de l’activité intérim et mise en place d’un outil de pilotage
- Politique de rémunération : Benchmark