Emilie GRILLO

- Administration du personnel (Gestion entrées/sorties, contrats, avenants, DUE, gestion du temps, …)
- Gestion de la paie
- Gestion des extras (dossiers, contrats, due, paie, …)
- Mise à jour de tous les documents statistiques et tableaux de bord
- Préparation des différents rapports et documents de fin de mois (HR Report, mouvement d’effectif, …)
- Élaboration des procédures internes liées aux services RH
- Gestion administrative des relations sociales : CE, CHSCT, DP (organisation des réunions, convocations, préparation documents annexes, rapport CHSCT, …)
- Recrutement (suivi d’une CVthèque, recherche candidatures, réponses à candidatures, gestion annonces…)
- Formation (élaboration et suivi du plan de formation, gestion administrative, planning, prise en charges, …)
- Communication Interne (Mise à jour des tableaux d’affichage, élaboration livrets d’accueil, …)
- Élaboration et mise à jour des descriptifs de fonction
- Participation à Divers Projets RH (organisation élections professionnelles, suivi des entretiens d’évaluation …)

- Participation au déploiement et à la mise en œuvre des outils liés à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Harmonisation des descriptifs de poste
- Construction de référentiels de compétences
- Élaboration de supports de communication internes
- Animation de groupes de travail Managers / Collaborateurs

- Accueil physique et téléphonique des candidats
- Identification profils et compétences
- Entretiens de recrutement
- Aide au recrutement et à la mise à disposition de personnel
- Suivi administratif des dossiers et contrats
- Mise à jour de la base de données

- Accueil clientèle
- Encaissement

- Accueil clientèle
- Réalisation d’opérations bancaires