Emilie Lavant

* Recensement des besoins en recrutement des opérationnels.

* Recherche cvthèque.

* Qualification téléphonique.

* Rédaction d’annonce et création de fiche de poste.

* Conduite d’entretien d’embauche.

* Mise à jour quotidienne de la base des demandes et candidatures.

* Mise à jour des CV collaborateurs.

* Reporting.

* Réalisation du suivi d’intégration (contrat de travail, renouvellement de période d’essai, mise en place de plan de carrière, conduite des entretiens de carrières.

* Présentation client des collaborateurs ou/et candidats en binôme Commercial/RH.

* Suivi projet WEB 2.0.

* Développement partenariat Ecole.

Mission de recrutement :
• Sourcing sur les sites d’emploi et composition d’un vivier de candidatures
• Pré-qualification téléphonique
• Mise en ligne d’annonces
• Réalisation d’entretiens d’embauche
• Participation à des salons de l’emploi.

Mission juridique :
• Veille active des lois et des évolutions du droit du travail
• Réalisation et actualisation de notes d’information ; d’accords d’entreprise et/ou d’établissement
• Gestion des dossiers prud’hommes ; des litiges et contentieux avec clients et salariés
• Préparation et participation aux réunions avec les IRP.