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Emilie MARTIN

Niort

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Salariée depuis 2006 dans l'agence de communication événementielle et d'ingénierie culturelle Le Loup Blanc, mes compétences professionnelles s'articulent autour de 3 grands axes : la gestion de projets, le suivi de production, l'administration et la gestion des ressources humaines.
Polyvalente et forte d'une grande capacité d'adaptation je suis également dynamique, rigoureuse et responsable.

Entreprises

  • Le loup Blanc

    Niort maintenant

  • Le Loup Blanc - Chargé de productions

    Niort 2006 - maintenant Chargée de production / Gestion de projets - Événementiel culturel grand public :
    Recherche, prise de contact et négociations avec divers prestataires (techniques, logistiques…).
    Recherche de compagnies artistiques, prise de contacts et négociations pour l'établissement d'une programmation.
    Suivi des contrats.
    Mise en place de rétro plannings.
    Gestion budgétaire.
    Coordination avec les services compétents des collectivités.
    Collecte d’informations de communication (biographies, photographies…).
    Déclaration de droits d’auteur SACEM, SACD.
    Régie d'accueil.

    Chargée de Production / Gestion de projets - Événementiel privé :
    Régie logistique
    Mise en place et suivi de la logistique d’accueil (transport, organisation, séjour, hébergement, restauration, signalétique sites).
    Recherche, prise de contact et négociations avec divers prestataires (techniques, logistiques…).
    Gestion budgétaire.

    Gestion administrative :
    Mise en place de budgets prévisionnels (1 000 à 1 230 000€) et suivi des comptes d’exploitations.
    Recherche d’appels d’offres, établissement des dossiers de réponse administrative aux marchés publics.
    Tâches administratives courantes des entreprises :
    Secrétariat, rédaction de courriers, suivi des assurances…
    Devis et facturation.
    Réalisation et suivi des demandes de licences d’entrepreneur de spectacle et de leur renouvellement.

    Gestion sociale / gestion des ressources humaines :
    Établissement des paies et contrats de travail (salariés permanents et intermittents).
    Déclaration et gestion des charges sociales.
    Établissement de la Déclaration Annuelle des Données Sociales.
    Suivi des formations.

Formations

  • Université Angers

    Angers 2005 - 2006

  • Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines (Limoges)

    Limoges 2004 - 2005 DEUST Métiers de la Culture

  • Université De Poitiers - UFR Lettres Et Langues (Poitiers)

    Poitiers 2002 - 2004

  • Lycée Venise Verte (Niort)

    Niort 1999 - 2002

Réseau

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