Emilie Pigeard
Dirigeante associée / Consultante RH, TEAM BUILDER
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Depuis 08/08 : Team Builder - consulting RH
Dirigeante associée
- mise en place de la stratégie de sourcing des clients
- chasse de candidats
- sélection des candidats pour le compte des clients
- entretiens téléphoniques et physiques
- passation de tests
- accompagnement et conseil en recrutement
- formation management à la mise en place des dispositifs RH (DIF, entretiens annuel d'évaluation, GPEC...)
07/07 à 06/08 : CPI
Chargée de développement RH
- gestion intégrale des recrutements du groupe
- diagnostic stratégique des procédures RH
- gestion des questions juridiques relatives au droit du travail
- Responsabilité de la Formation (financement, alternance, plan de formation, DIF...)
- soutien management aux opérationnels
02/07 - 06/07 : CLEMAJOB
Chargée de recrutement
- gestion de la CVthèque
- recrutements tous profils
- optimisation du sourcing
- relations écoles
- salons recrutement
09/05 / 08/06 : Crédit du Nord
Conseiller Commercial
09/04 / 08/05 : Akor Alternance (centre de formation)
Chargée des Relations Publiques
- Prospection téléphonique
- RDV Clientèle
- Présentation en entreprise et en établissements scolaires des Formations
- Cours de Marketing (BTS Action CO 2ème année)
07/03 / 08/04 : INTERIOR'S
Commerciale Sédentaire Objets de Décoration
- Participation Salons Professionnels
- Vente par téléphone
- Gestion des ouvertures de comptes clients
- Gestion du SAV et des Impayés sur Portefeuille
10/02 / 06/02 : Air Liquide SANTE
Assistante Commerciale
- Gestion complète des Appels d'Offre
- Gestion des plannings des Commerciaux
- Assistance en clientèle
50 contactsNous sommes un cabinet de consulting RH spécialisé dans les profils IT et l'accompagnement RH des dirigeants de PME.
Nous intervenons sur toutes les problématiques RH rencontrées par nos clients avec une réponse personnalisée et flexible dans sa mise en oeuvre.
Nos missions sont variées : externalisation des recrutements, animation de formation, étude du climat social, coaching de managers, mise en place d'obligations légales, optimisation des processus RH...
CPI est une SSII qui opère à la fois en Ingénierie Systèmes et Réseaux et en Développement. CPI est également un centre de formaiton certifié Microsoft.
J'occupe la fonction de développement des ressources humaines. J'interviens à la fois sur le partie stratégique (mise en place de process) et la partie opérationnelle (gestion intégrale des recrutements...).
Mes missions principales concernent le recrutement, la formation et le droit du travail.
