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Emilie SAINT-GEORGES

VILLEURBANNE

En résumé

Mes compétences :
Législation en matière d'alternance
Recrutement
Gestion administrative
Négociation commerciale
Formation professionnelle continue
Ingénierie de formation

Entreprises

  • INSAVALOR - Assistante Formation

    2014 - maintenant INSAVALOR est la filiale de Recherche & Développement, Valorisation et Formation Continue de l’INSA de Lyon. Promoteur actif de la recherche de l’INSA de Lyon, INSAVALOR favorise les relations entre les laboratoires et les entreprises en quête de solutions technologiques, de compétences et de formations pour leurs projets innovants.

    En lien direct avec le directeur du pôle formation continue, je suis chargée d'identifier les besoins des entreprises en matière de formation et mobiliser les équipes scientifiques en vue de faire émerger des solutions innovantes

    INSAVALOR propose une offre variée dans les domaines :
    - Matériaux, métallurgie
    - Chimie et analyses
    - Essais Non Destructifs (END)
    - Métrologie, contrôle tridimensionnel
    - Mécanique des fluides
    - Electricité, électronique, mécatronique, optronique
    - Informatique et Télécommunication
    - Travaux publics, bâtiment, énergies
    - Q.S.E, maintenance, production et logistique
    - Projet, management, et marketing

    http://www.insavalor.fr


  • CESI Toulouse - Attachée Commerciale

    Toulouse 2006 - 2014 J'étais chargée du développement des dispositifs de formations en alternance (contrat de professionnalisation) dans les domaines :

    Informatique
    -> Gestionnaire Maintenance et Support Informatique (Titre RNCP Niveau III)
    -> Responsable Administrateur de Réseaux d'Entreprises (Titre RNCP Niveau II)
    -> Responsable en Ingénierie des Logiciels (Titre RNCP Niveau II)
    -> Manager des Systèmes d'Information (Titre RNCP Niveau I)

    Qualité Sécurité Environnement

    -> Animateur Qualité Sécurité Environnement (Titre RNCP Niveau III)
    -> Responsable Qualité Sécurité Environnement (Titre RNCP Niveau II)

    Commercial :

    • Etude et conseil des demandes de formation (salariés, demandeurs d’emploi)
    • Relation commerciale B to B et B to C
    • Partenariats Entreprises / Prescripteurs Emplois


    Recrutement :

    • Sourcing profils candidats
    • Diffusion offres job board
    • Animation Ateliers Techniques de recherches d'entreprises

    Pole Administratif
    • Gestion des dossiers d’inscription (validation des pré-requis)
    • Suivi des stagiaires (conventions, convocations, feuilles de présence, facturation...)
    • Planification des séquences de formation • Montage des demandes de financements (CIF, Période pro, contrat professionnalisation,..)
  • CREFO - Assistante Formation

    Moscow 2003 - 2005 Chargée de la gestion administrative et commerciale des formations spécialisées dans le sanitaire et social (Auxiliaire de Vie Sociale, Auxiliaire de Gérontologie, Aide Médico psychologique)

Formations

Réseau

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