Emilie Sochacki

Emilie Sochacki

RH chez Nexity

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Nexity

Précédents : Fnac, Foncia, EXAKIS, ESPRIT, Monoprix, Tily crêperie

 

En formation chez SUP Des RH

Précédents : Ecole De Management Léonard De Vinci, Institut Catholique De Paris, Lycée Albert De Mun, Lycée Lakanal

 

    En résumé

    Bienvenue sur mon profil, merci de vous y être arrêté(e) quelques instants ⇩ En poste chez le premier promoteur de France, NEXITY, au sein de l’équipe RH en promotion résidentielle, j'ai eu l'opportunité auparavant d'appréhender plusieurs postes où mes missions étaient variées : opérationnelles en s'articulant sur du recrutement, de la conception/optimisation d'outils RH, l'intégration de nouveaux collaborateurs ou encore la rédaction de contrats ; mais également stratégiques avec la mise en place des élections professionnelles et le développement de la marque employeur/communication RH. Persuadée que la prise en compte des aspirations des collaborateurs (vous, moi, nous...) est étroitement liée au succès d'une entreprise, c'est tout naturellement que je me suis tournée vers la fonction RH. Initiatrice de rencontres entre les candidats et mon entreprise, accompagnatrice des trajectoires professionnelles, conseillère des collaborateurs, partenaire des managers et ambassadrice des valeurs de mon entreprise, chaque jour me donne l'occasion de découvrir de nouvelles situations ! Alors si vous me demandez ce que j'aime dans mon travail ? Je vous dirai tout bêtement, logiquement, simplement L'HUMAIN, car c'est bien autour de lui que gravitent aujourd'hui tous les enjeux de l'entreprise ! Mon aisance relationnelle, ma prédilection pour le terrain, mon adaptabilité et ma curiosité incessante pour chaque métier ont permis de démontrer ma capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles afin de les accompagner au mieux. Rigoureuse et orientée résultats dans ce que j'entreprends, je sais persévérer dans les challenges qui me sont confiés. Passionnée par l'utilisation des réseaux sociaux en général, j'établis régulièrement des préconisations professionnelles dessus. Résolument partisane du digital, je plaide avant tout pour des échanges de vive voix, aussi n'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse !

Parcours

 

Chargée de recrutement et mobilité

Chez Nexity

De décembre 2016 à aujourd'hui
Gestion des recrutements / mobilités internes sur le pôle IMMOBILIER RÉSIDENTIEL (1800 collaborateurs. Périmètre de 14 filiales (600 collaborateurs), où j'interviens sur l'ensemble des métiers de la Promotion (Développement, Programme, Technique, Commercial, Relation client, SAV...) RECRUTEMENT / ...
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SUP Des RH, Paris

Master 2 - Responsable Ressources Humaines - Stratégie et développement RH

De septembre 2015 à aujourd'hui
 

Chargée de projets RH

Chez Fnac

De septembre 2015 à septembre 2016
RELATIONS ECOLES : ⇒ Gestion du reversement de la taxe d'apprentissage 2016 (périmètre : 11 entités juridiques) ⇒ Animation des comités dédiés à l'alternance avec les équipes RH ⇒ Création d'outils de communication externes à utiliser lors des évènements (book d'offres à pourvoir, fiches de poste ...
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Gestionnaire locatif

Chez Foncia

De mai 2015 à août 2015
Mission : appréhender davantage les métiers de l'immobilier aux particuliers en lien avec les actions RH mises en place au sein d'une agence pilote du groupe. ⇒ Gestion d'un portefeuille de lots (>100) ⇒ Prise en charge des études de solvabilité ⇒ Rédaction des baux de location ⇒ Commandes d'états ...
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Ecole De Management Léonard De Vinci, Paris

Master 1 Management et Ressources Humaines

De septembre 2014 à juin 2015
Mention "Bien" Mémoire : "Développons notre marque employeur" (état des lieux dans les entreprises françaises)
 

Chargée de développement RH

Chez EXAKIS

De mars 2014 à août 2014
RECRUTEMENT : ⇒ Rédaction de la charte Recrutement ⇒ Prise en charge des besoins pour 3 des 7 agences (Paris, Nantes et Aix-en-Provence) ⇒ Sourcing sur les principaux Joboards (l'APEC, lesjeudis, Work4US, LinkedIn) ⇒ Rédaction et publication des annonces ⇒ Sourcing, pré qualification téléphonique et ...
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Institut Catholique De Paris, Paris

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2013 à juin 2014
Mention "Bien"​ Mémoire et soutenance : "Les leviers d'optimisation de la marque employeur dans les Entreprises de Services Numériques"
 

Assistante commerciale

Chez Foncia

De juillet 2013 à août 2013
⇒ Accueil des clients ⇒ Traitement des courriers reçus (tri des charges et des loyers, distribution aux collaborateurs des divers services) ⇒ Traitement des appels reçus (environ 150/jour) ⇒ Commande des fournitures ⇒ Elaboration d’un nouveau planning des équipes Efimo et LGI
 

Lycée Albert De Mun, Paris

BTS Management des Unités Commerciales

De septembre 2011 à juin 2013
Mention "Assez Bien" - Analyse commerciale de la relation client (1ère année) - Projet de développement de l'unité commerciale avec pour thème l'utilisation de Twitter en entreprise (2ème année)
 

Assistante de manager

Chez ESPRIT

De septembre 2011 à février 2013
TRAVAUX DANS LE CADRE DU DIPLÔME : ⇒ Réaliser une analyse de la relation client ⇒ Réaliser un projet de développement avec problématiques et solution envisagée MANAGEMENT OPERATIONNEL : ⇒ Formation et outils d'évaluation pour les stagiaires ⇒ Elaboration des plannings hebdomadaires et ...
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Employée commercial service boulangerie

Chez Monoprix

De juillet 2012 à août 2012
⇒ Proposition et présentation des produits à la clientèle ⇒ Ventes et encaissements ⇒ Réapprovisionnement
 

Lycée Lakanal, Sceaux

Bac STG spécialité Marketing

De septembre 2010 à juin 2011
Mention "Assez Bien"
 

Serveuse

Chez Tily crêperie

De décembre 2010 à février 2011

Compétences

 
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Project
  • Microsoft Word
  • Organisation
  • Persévérance
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Actualités
  • Animaux
  • Fitness
  • Internet
  • Littérature japonaise
  • Mode
  • Musculation
  • Réseaux sociaux
  • Tennis
  • Voyages

Emilie travaille chez

Nexity
Nexity200 - 499 employés

Nexity, première plate-forme des services à l'immobilier. Que vous soyez un particulier, une entreprise ou une collectivité, Nexity vous écoute et vous propose la plus large gamme de conseils et d’expertises, de produits, de services ou de solutions...