Emilie SOREAU

En charge du recrutement et du suivi RH de l’ensemble des collaborateurs de Daylight, ainsi que des consultants indépendants intervenant pour l’entreprise, j'interviens notamment sur les aspects suivants:
• contribuer à la mise en place de la stratégie de recrutement,
• prise en charge en toute autonomie de la recherche et la sélection de candidat(e)s
• gestion des relations avec les partenaires externes (sélection, recrutement et suivi du vivier),
• préparation des éléments contractuels
• suivi des dossiers formations dispensées par Daylight ou pour le compte de Daylight

• Prospection commerciale
• Gestion administrative des dossiers clients
• Recrutement
• Diagnostics professionnels

• Gestion commerciale et administrative des dossiers clients,
• Gestion du processus de recrutement dans son intégralité
• Participation à la GPEC et aux missions de reclassement,
• Passation de tests et comptes-rendus,
• Rapports d’activités.