Mes compétences :
Gestion administrative
Recrutement
Management
Entreprises
Carrefour
- Coordinatrice RH Bassin Grand Ouest
Massy2017 - maintenant
Airbus Safran Launchers
- Assistante HR Business Partner
Blagnac 2015 - 2016- Elaboration du Plan de Formation: recueil, cadrage et suivi
- Création de Parcours Formation
- Chargée de la cartographie des compétences (500 salariés)
- Responsable du recrutement des stagiaires et alternants
- Mise en place du suivi des effectifs et des mobilités internes
- Organisation des réunions d'intégration pour les nouveaux arrivants
Handi'Home
- Chargée de missions RH
2013 - 2014- Gérer l'ensemble du processus du recrutement: de la réception des CV à l'intégration des candidats
- Suivi des salariés et des clients
- Élaboration des contrats de travail et des avenants
- Mise en place des plans de formation
- Gérer les démissions et les licenciements
- Gestion administrative (planning, facturation)
Cabinet Emprise
- Attachée de recherche
2012 - 2012Recherche de profils spécialisés pour les cadres du BTP et de l’ingénierie acoustique :
- Cibler les entreprises
- Identifier les candidats
- Interview téléphonique
- Analyse des CV réceptionnés
- Rencontrer les candidats et participer aux entretiens
- Prendre les références des finalistes.
- Suivre l’intégration du candidat
Le Master 2 Management RH Apprentissage permet d’une part l’apprentissage des méthodes, techniques et outils de gestion des ressources humaines, et d’autre part, de comprendre l’articulation entre les pratiques de gestion des ressources humaines sur le terrain des entreprises et organisations et les concepts qui les fondent.
Sujet du mémoire: La mise en place de Parcours Formation pour les nouvea
CNAM AQUITAINE MASTER 1 RESPONSABLE RH (Bordeaux)
Bordeaux2014 - 2015Master 1 Responsable des Ressources Humaines
- Formation professionnelle
- Outils RH (Recrutement, Formation, GPEC, Rémunération, Gestion de carrières, Évaluation)
- Gestion des talents
- SIRH
- Droit du travail
- Gestion projet
- Management des ressources humaines
- Psychologie du travail
- Gouvernance des organisations
- Finance
- Système d'information
