Emilien Raison
Chargé de Ressources Humaines, SYRINXPAN
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En poste chez SYRINXPAN
Précédents : DCNS, IAE Poitiers, Groupe Partnaire RH, Terrena, Pôle Santé Sarthe et Loir, LDC SABLE - Groupe LDC
Précédents : IAE De Poitiers, Université D'Angers UFR Droit Economie Gestion, Lycée Saint Joseph
Parcours
Chargé de Ressources Humaines
Chez SYRINXPANDe février 2017 à aujourd'huiContexte multi sites et multi conventions
Relations Sociales :
▪️Organisation des élections professionnelles (DUP, CE, CHSCT) ;
▪️Préparation des convocations et ordre du jour pour les réunions IRP ;
▪️Préparation des documents relatifs aux IRP ;
▪️Réponses aux questions DP et droit social ...
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- Préparation et contribution à l’animation des IRP (DP, CE, CHSCT, Commissions diverses) ;
- Veille sociale et travaux juridiques ;
- Soutien à la mise en œuvre de la politique RH sur site.
IAE De Poitiers, Poitiers
Master 2 Gestion des Ressources Humaines, Master 2 Gestion des Ressources Humaines en AlternanceDe septembre 2015 à septembre 2016/f9c39116cd994c9bab396090f678348f/1434472946.jpeg)
- Préparation et contribution à l’animation des IRP (DP, CE, CHSCT, Commissions diverses)
- Veille sociale et travaux juridiques ;
- Construction et animation de formation auprès des managers (exemple de thèmes traités : Régime disciplinaire / IRP / Harcèlement) ;
- Elaboration du Bilan Social et ...
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- Gestion d’un réseau de 35 entreprises ;
- Coordination des entretiens : + de 100 étudiants de Master 1 recherchant une alternance niveau M2 (Filières : RH, Intelligence Économiques, Marketing, Finance).
** Album photo de la journée : https://www.youtube.com/watch?v=usnV3ZFeIOQ
** Vidéo de la ...
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- Sourcing sur différents types de profils (Agroalimentaire, BTP, Services) ;
- Rédaction des annonces ;
- Tenue des entretiens de recrutement ;
- Contrôle de référence auprès des entreprises ;
- Suivi des dossiers des intérimaires.
Université D'Angers UFR Droit Economie Gestion, Angers
Master 1 Management des Ressources Humaines, Master 1 Management des Ressources Humaines, mention assez bienDe septembre 2014 à juin 2015- Droit social approfondi
- Pratiques RH
- Salaire et conditions de travail
Projet Ressources Humaines (réforme de la formation professionnelle)
Chez TerrenaDe octobre 2014 à avril 2015/255478ef965542cdafa56c96ce7dbdf1/image.png)
Projet RH en lien avec la réforme de la formation professionnelle 2015 :
- Élaboration d'un document support pour l'entretien professionnel;
- Élaboration de notes d'informations destinées aux managers et collaborateurs relatant les changements émanant de la réforme.
Stagiaire - Chargé de mission RH
Chez Pôle Santé Sarthe et LoirDe mai 2014 à juin 2014- Audit sur le retour de l'utilisation d'un logiciel de planning ;
- Élaboration de fiches techniques pour l'utilisation du logiciel ;
- Élaboration de fiches techniques sur la réglementation du droit du travail au sein d'une entreprise de service public.
Université D'Angers UFR Droit Economie Gestion, Angers
Licence Sciences Economiques et de Gestion, spécialité Ressources Humaines, Sciences Economiques et de Gestion, spécialité Ressources HumainesDe septembre 2010 à juin 2014/d955b92f274d408c99232f75b7992455/1434482630.jpeg)
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Lycée Saint Joseph, Sable Sur Sarthe
Baccalauréat Economique et Social, option mathématiques, Economique et social, option mathématiquesDe septembre 2007 à juin 2010mention assez bien
Compétences
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Microsoft Excel
- Recrutement
- Relations sociales
- Reporting
- Système d'information
Langues parlées
- français
- anglais
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