Emmanuel ALLION

*Membre Premium
Emmanuel ALLION

www.cafe-services.fr

Bondy, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Mars 2008

    Directeur de zone

    Membre du CODIR

    -Gestion opérationnelle d’une zone de 110 points de vente : 120 millions d’euros de CA annuel, 400 salariés.
    -Recrutement, formation, management, animation et développement des compétences professionnelles d’une équipe de 5 responsables de région et d'un Divisional manager.
    -Gestion et optimisation de la masse salariale, suivi du budget et réduction des coûts.
    -Définition des objectifs, développement du chiffre d’affaires, suivi et analyse des indicateurs de performance.
    -Création et mise en place d’outils de suivi opérationnel.
    -Création de projets et mise en place de procédures opérationnelles.
    -Organisation, préparation et animation de réunions.
    -Elaboration du merchandising en collaboration avec les services marketing et achats.
    -Relation permanente avec les différents services du siège.
    -Reporting directeur général: Suivi, analyse et gestion de l’activité opérationnelle, reporting hebdo groupe, préparation et participation active aux réunions commerciales hebdomadaires
  • , Stains

    Formation qualifiante et formation diplomante

    Habilitation électrique BS et BE manÅ“uvre
  • Formation 5 jours pour entreprendre

    Formation 5 jours pour entreprendre
  • Aujourd'hui
    2008
    2001

    Responsable Régional

    -Gestion opérationnelle d’une région de 21 points de vente en Ile de France (77, 93, 94, 95), 22 millions de CA HT annuel, 90 salariés.
    -Recrutement, formation, management et animation des équipes magasins.
    -Définitions des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
    -Suivi et analyse des indicateurs de performance, développement du CA de la région.
    -Réalisation d’audits de points de vente, mise en place de plans d’actions, prévention de la démarque.
    -Ouverture et /ou relooking de 40 magasins. Optimisation du process d’ouverture.
    -Garant de la bonne application de la politique commerciale, du merchandising et du respect des procédures de l’entreprise.
    -Intégration et formation des nouveaux régionaux.
    -Participation active à l’intégration de 50 nouveaux points de vente suite au rachat d’un réseau de magasins (maxi livres).
    -Elu responsable régional de l’année 2006 par la direction GAME France.
  • Aujourd'hui
    2001
    1999

    Resonsable de magasin

    -Responsable du magasin N°1 GAME France, 5 millions d’euros de CA HT annuel.
    -Recrutement, formation, motivation et animation d’une équipe de 20 salariés.
    -Développement du CA du point de vente.
    -Reporting hebdo et mensuel.
    -Gestion des stocks et commandes produits.
    -Gestion des tarifs de reprise et de vente des produits d’occasion.
    -Mise en place et suivi du merchandising.
    -Organisation et animation de réunion d’équipe.
    -Veille concurrentielle.
  • Aujourd'hui
    1999
    1994

    Responsable de magasin

    -Management d’une équipe de 12 personnes.
    -900 ke/an, magasin N° 1 Paris Nord.
    -Suivi des commandes et des stocks.
    -Prévention de la démarque et réalisation d’inventaires.
    -Encaissement et gestions des recettes.
    -Mise en rayon et suivi du merchandising.
  • Aujourd'hui
    1993
    1992

    Employé libre service

    +10,000 employés

    Rayon jardin. Mise en rayon, suivi des commandes, gestion des stocks.
  • Aujourd'hui
    1991

    vendeur

    1001-5000 employés

    vendeur en aquariophilie

Ses compétences

  • Animation de réunions
  • Définir/prioriser les objectifs
  • Formation
  • Manager
  • Masse salariale
  • Merchandising
  • Ouverture de magasin
  • Pilotage de projet
  • Recrutement

Ses centres d'intérêt

la photographieles produits techniquestennis en competitionsport automobile

Ses mots clés

AdaptabilitépugnacitéCompétitifesprit d'analysemanagementdynamisme

Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :