Emmanuel ALLION

-Gestion opérationnelle d’une zone de 110 points de vente : 120 millions d’euros de CA annuel, 400 salariés.
-Recrutement, formation, management, animation et développement des compétences professionnelles d’une équipe de 5 responsables de région et d'un Divisional manager.
-Gestion et optimisation de la masse salariale, suivi du budget et réduction des coûts.
-Définition des objectifs, développement du chiffre d’affaires, suivi et analyse des indicateurs de performance.
-Création et mise en place d’outils de suivi opérationnel.
-Création de projets et mise en place de procédures opérationnelles.
-Organisation, préparation et animation de réunions.
-Elaboration du merchandising en collaboration avec les services marketing et achats.
-Relation permanente avec les différents services du siège.
-Reporting directeur général: Suivi, analyse et gestion de l’activité opérationnelle, reporting hebdo groupe, préparation et participation active aux réunions commerciales hebdomadaires

-Gestion opérationnelle d’une région de 21 points de vente en Ile de France (77, 93, 94, 95), 22 millions de CA HT annuel, 90 salariés.
-Recrutement, formation, management et animation des équipes magasins.
-Définitions des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
-Suivi et analyse des indicateurs de performance, développement du CA de la région.
-Réalisation d’audits de points de vente, mise en place de plans d’actions, prévention de la démarque.
-Ouverture et /ou relooking de 40 magasins. Optimisation du process d’ouverture.
-Garant de la bonne application de la politique commerciale, du merchandising et du respect des procédures de l’entreprise.
-Intégration et formation des nouveaux régionaux.
-Participation active à l’intégration de 50 nouveaux points de vente suite au rachat d’un réseau de magasins (maxi livres).
-Elu responsable régional de l’année 2006 par la direction GAME France.

-Responsable du magasin N°1 GAME France, 5 millions d’euros de CA HT annuel.
-Recrutement, formation, motivation et animation d’une équipe de 20 salariés.
-Développement du CA du point de vente.
-Reporting hebdo et mensuel.
-Gestion des stocks et commandes produits.
-Gestion des tarifs de reprise et de vente des produits d’occasion.
-Mise en place et suivi du merchandising.
-Organisation et animation de réunion d’équipe.
-Veille concurrentielle.

-Management d’une équipe de 12 personnes.
-900 ke/an, magasin N° 1 Paris Nord.
-Suivi des commandes et des stocks.
-Prévention de la démarque et réalisation d’inventaires.
-Encaissement et gestions des recettes.
-Mise en rayon et suivi du merchandising.

Rayon jardin. Mise en rayon, suivi des commandes, gestion des stocks.

vendeur en aquariophilie