Emmanuel Bardet

Contexte :
- Altran est traditionnellement le premier recruteur d'ingénieurs en France, avec 2300 recrutements Bac+5 prévus en 2011 (essentiellement des ingénieurs)
- Un marché de l'emploi des ingénieurs de plus en plus tendu (pénuries sur certains profils)

Mission :
- Développer l'attractivité d'Altran auprès de ses cibles de recrutement
- Définir et promouvoir "l’offre employeur" pour les jeunes diplômés et les candidats expérimentés
- Matérialiser les "atouts employeur"

Moyens :
- Evaluations/recommandations sur l’attractivité employeur
- Mobilisation interne (400 recruteurs)
- Pilotage des relations écoles via un réseau de Campus Managers (200 événements de proximité chaque année)
- Partenariat avec les plus grands événements étudiants : Course-Croisière EDHEC, Coupe de Robotique, Junior-Entreprises
- Valorisation de la taxe d’apprentissage
- Développement de nouveaux outils de communication vidéo, tels que JobCast ou les VideoChat Live
- ...

Résultats :
- Altran est l’entreprise préférée des ingénieurs dans le secteur du Conseil en Technologies (auprès des jeunes diplômés ET des expérimentés)