Emmanuel GAUTIER
Chef de projet informatique, ED/Dia - Groupe Carrefour
La complexité des systèmes d’informations nécessite des compétences transverses. Chaque ‘métier de l’entreprise’ : comptable, financier, payeur, ressources humaines utilise un vocabulaire différent. Aussi pour tendre vers une solution partagée et partageable pour tous les métiers de l’entreprise, les connaissances et compétences transverses du personnel informatique sont aujourd’hui indispensables.
Suite à de nombreux projets, j'ai développé des connaissances techniques et relationnelles
- Comprendre les impératifs métiers de nos clients internes
- Aider ces clients à exprimer par écrit leurs besoins
- Rendre compte au responsable informatique du bon déroulement des projets
- Construire un cahier des charges, un planning et un budget à partir de ces spécifications
- Réalisation
- Maintenir à jour la documentation technique ET fonctionnelle (règle de gestion)
Un système d'information pertinent est bâtit à partir des besoins métiers de l'entreprise
21 contactsPrise en charge du projet GAPPS (PeopleSoft) : Gestion des Plannings prévisionnels
2004 - 2011Les projets entreprises sont des projets transverses concernant une ou plusieurs directions "clientes" de la société. Habituellement la direction effectue un suivi hebdomadaire ou bimensuel. Dans cette catégorie on trouve toutes les implémentations ou "upgrade" des logiciels métiers.
* 2009-2010 : Implémentation BALACHAT (achat et gestion de parc)
* 2007-2008 : Upgrade PeopleSoft de la version 8.3 à 8.9 : sous-projet "Interface Comptable Paie" : génération des écritures comptables générales et analytiques à partir des résultats de paie et des grilles de temps.
* 2005-2006 : Implémentation AGRESSO (finances/facturation)
* 2004 : Implémentation STS Suite (GED)
Les projets services sont des projets internes, indispensable au bon fonctionnement du Système d'Information mais n'impliquant que de façon marginale les autres directions. Après tout, le DAF ou le DRH sont modérément intéressés par la version de la base de donnée ou le langage de scripting utilisé.
* 2010 : Projet Windows : Abandon de l'OS UNIX par SIN & STES. Bascule de l'ensemble du parc serveur sous Windows. Technologie Power Shell (Microsoft)
* 2009 : Développement et déploiement de l'application GEDSI (Gestion des Demandes du Service Informatique) développement spécifique : Suivi des demandes et des actifs informatique selon la norme ITIL. Technologie APEX (Oracle)
* 2008 : Implémentation de l'AGL web APEX (ORACLE)
* 2006 : Synchronisation de l'annuaire et de l'application RH
Enfin les taches d'exploitation et de maintenance des applications en production (actif informatiques). Cela va de la résolution d'incident aux évolutions mineures
2001 - 2004La plus partie de cette période fut consacrée à l'implémentation de l'ERP PeopleSoft 8.3 module RH-Paie-GTA. Les tâches principales furent
* Reprise de donnée
* Création et modification de toutes les interfaces
* Développements spécifiques PeopleSoft
Un projet annexe fut la renumérotation, dans toute le système d'information SIN ET STES, des informations suivantes
* Identifiants Chantiers
* Identifiant Sites
1998 - 2001Mission SNCF - division "Grande Ligne" - NANTES et PARIS
Gestion de la plateforme de recette de la division.
Environnement technique : Mainframe IBM, Base de données : TERRADATA
Mission ALSTOM Marine - SAINT NAZAIRE
Tierce maintenance applicative des spécifiques
Environnement technique : AGL : ObjectSTAR, Base de données : DB2, ORACLE
Mission Groupe HACHETTE - NANTERRE
Projet "AN 2000", mise en conformité de l'existant, retro-engineering
Environnement technique : AGL : FORMS, Base de données : ORACLE