Emmanuel Lemoine

Emmanuel Lemoine

Direction de Groupements d'Employeurs, GEP / Groupement d'Employeurs Plasturgie
 

En poste chez Consultant, GEP / Groupement d'Employeurs Plasturgie

Précédents : GROUPE CRIT, CRIT INTERIM, SOVITRAT, FONCTION PUBLIQUE

 

Précédents : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

 

    En résumé

    GEP / Groupements d'Employeurs Plasturgie (GEP Métropole Lyonnaise - GEP Plastics Vallée) LES MISSIONS DU GEP : 1/ POSITIONNER LES SALARIES DES ENTREPRISES Aide à la détection des potentiels - Personnalisation des parcours formation - Ingénierie de formation (Financement - Proposition d’un plan d’action adapté à chaque individu) 2/ SOURCER RECRUTER DU PERSONNEL TECHNIQUE Proposition de candidats à potentiel - Accompagnement individualisé de chaque salarié du GEP et de chaque salarié des entreprises - Accompagnement de l'entreprise et du salarié pour une bonne intégration. 3/ FORMER LES SALARIES DU GEP ET LES SALARIES DES ENTREPRISES Implication de l’encadrement intermédiaire et du service formation de l’entreprise (s'il existe) - Organisation de Travaux Pratiques en entreprise - Lien régulier entre l’emploi tenu et la formation réalisée

Parcours

 

Direction de Groupements d'Employeurs

Chez GEP / Groupement d'Employeurs Plasturgie

De septembre 2013 à aujourd'hui
Le GEP, groupement d'employeurs plasturgie, spécialiste de la montée en compétence du personnel de production (Conducteurs à Techniciens), intervient auprès de ses adhérents sur des thématiques RH (recrutement, formation, GPEC, accompagnement,...), avec l'objectif suivant : Mettre en adéquation les ...
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Consultant

Chez Consultant

De février 2013 à aujourd'hui
Consultant RH, j'interviens au sein d'un pool de consultants experts, sur différents projets et dans différents domaines (ingénierie et fonction RH, formation, commercial). Nous accompagnons les entreprises, les associations, les collectivités dans la montée en compétences de leur personnel ...
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Responsable Pôle Industrie Grand Lyon

Chez GROUPE CRIT

De 2010 à décembre 2012
Diriger le Pôle industrie du Grand Lyon. Augmenter la profitabilité et les parts de marché du Pôle au sein du secteur industriel. Assurer le rayonnement et le positionnement du Groupe CRIT. Être force de proposition et apporter des solutions opérationnelles aux problématiques d'emploi : - Ressource ...
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Responsable d'Agence

Chez CRIT INTERIM

De 2008 à 2009
Réorganisation et développement d'agences en difficultés.
 

Chargé d'affaires

Chez SOVITRAT

De 2005 à 2008
 

Officier de Police Judiciaire

Chez FONCTION PUBLIQUE

De 1988 à 2003

Compétences

 
  • Industrie
  • Management
  • Réseau
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Tennis en compétition - Trail - Ski - Music (Pop Rock Electro) - Romans Policiers - Informatique et multimédia