Emmanuelle CHABBERT

En résumé

Entreprises

• OPCA Transports et Services - Déléguée Services aux Branches - Etudes et Ingénierie de Formation

  Paris 2014 - maintenant Appui technique aux instances paritaires des différentes branches du transport :
  - Appui à la négociation des accords collectifs relatifs à la formation professionnelle
  - Conseil en ingénierie de certification professionnelle
  - Présentation des données d'études en Commissions paritaires professionnelles
  
  Coordination des études des observatoires prospectifs des métiers :
  - Pilotage d'études nationales quantitatives et qualitatives sur l'emploi et la formation
  - Animation des travaux des observatoires régionaux
  

• Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance - Responsable Etudes RH et Ingénierie des Compétences

  2012 - 2014 Développement des études de l'observatoire :
  - Réalisation d'études prospectives sectorielles et métiers : animation de groupes opérationnels et RH, conduite d'entretiens, rédaction de rapports d'études.
  - Elaboration des statistiques sociales de branche (diagnostics, rapports annuels) : analyse des données, présentation des résultats.
  
  Appui technique aux instances paritaires et professionnelles de l'Assurance :
  - Participation aux groupes d'ingénierie de certifications professionnelles et aux jurys de CQP de l'assurance.
  - Présentation des données sectorielles en Commissions formation de branche et d'entreprises.
  
  Communication sur les évolutions des métiers de l'Assurance :
  - Présentation des données de l'observatoire à des publics d'étudiants et de salariés en formation.
  - Conduite du projet de refonte du site Internet de l'observatoire.
  

• CONSTRUCTYS - OPCA de la Construction - Responsable Observatoire Prospectif des Métiers du BTP

  2006 - 2012 Mise en place et développement de l’observatoire prospectif les métiers et qualifications du BTP :
  - Réalisation des fiches métiers du Bâtiment et des Travaux Publics (activités, prévention sécurité, formations, chiffres de l’emploi, etc.), des schémas de parcours et référentiels de compétences.
  - Coordination des travaux statistiques, analyse des résultats et rédaction de synthèses.
  - Analyse des évolutions de l’emploi, des métiers et compétences, notamment liées au développement durable : techniques d’éco-construction, de rénovation énergétique.
  
  Élaboration du site www.metiers-btp.fr et communication sur les évolutions des métiers
  - Conduite du projet de développement du site Internet, réalisation des contenus, management de l’équipe documentation et web, gestion du budget.
  - Développement des outils de GPEC en ligne : définition des cahiers des charges, coordination des consultants RH et de l’agence web, test dans les entreprises.
  
  Appui technique aux instances paritaires de la Construction :
  - Animation du Comité de pilotage paritaire de l’observatoire du BTP, présentations aux CPNE-BTP
  - Contribution au plan de développement de l’OPCA de la Construction : animation d’un groupe de travail et préparation de documents d’aide à la décision destinés aux administrateurs.
  

• Missions auprès d'OPCA et d'Observatoires - Consultante Etudes RH et Formation

  2001 - 2005 Réalisation d’études sur la mise en œuvre des politiques d’emploi et de formation :
  - Étude de bonnes pratiques de formation continue et d’apprentissage, notamment auprès d’acteurs de l’insertion (CFA, GEIQ, Pôle Emploi, PLIE, Maisons de l’emploi, Missions locales, etc.).
  - Analyse des nouveaux textes législatifs et de leur déclinaison dans les branches : analyse d’accords collectifs, études des modalités de mise en œuvre, conception et rédaction de guides : classifications, ingénierie de formation, FOAD, tuteurs, gestion des seniors.
  
  Ingénierie de formation :
  - Conseil aux entreprises sur les dispositifs de tutorat et la définition de projets d’emploi et de formation : intégration, reconversion, perfectionnement de salariés de l’Industrie.
  
  Information sur les dispositifs d’emploi et de formation continue :
  - Rédaction de contenus juridiques et techniques pour les sites Internet www.orientation-formation.fr, www.formations-pour-tous.com, www.opcalia.com
  
  Missions pour : Confédération CFDT - Observatoire des relations professionnelles (2001), Cabinet Circé (2001 - 2002), OPCA Formapap - Service R&D (2002 – 2003), OPCALIA (2004) – Direction du développement, Centre Inffo (2005).

• Fédération Française de la Maroquinerie / OPCA Forthac - Responsable Affaires Sociales et Formation

  1996 - 2000 Mise en place et pilotage la Délégation de gestion de la formation de la Maroquinerie (Aforma / FORTHAC) :
  - Conseil aux entreprises pour la définition de leur plan de formation et l’ingénierie de projets de reconversion liés aux mutations économiques (co-financements État - Région – OPCA).
  - Gestion administrative et financière de la formation : collecte, gestion de dossiers.
  - Communication auprès des entreprises, des jeunes et des acteurs de la formation : bulletin d’information, accueil dans le cadre du Salon du Prêt à porter, etc.
  
  Animation du Service juridique et de la négociation collective de branche :
  - Appui technique à la Commission sociale de branche, préparation des accords collectifs de l'Industrie de la Maroquinerie : 35 heures, classifications professionnelles, apprentissage, formation continue.
  - Appui juridique aux entreprises : contrats de travail, classification, paye…
  - Élaboration des tableaux de bord statistiques de branche, analyse et synthèse des résultats d’études prospectives sectorielles (CEP, EDDF).
  

• ENVERGURE (1001 - 1994) - L'Oréal (1995) - Chargée de Mission Marketing

  1991 - 1995 Animation de réseau et formation commerciale :
  - Conception de cycles de formation à la vente pour le réseau de salons de coiffure L'Oréal.
  - Animation de réseau et formation des gérants d'hôtels aux démarches marketing et qualité.
  - Organisation d’actions promotionnelles régionales : conception d’affiches et de communiqués de presse, relations avec les gérants d’hôtels, les médias…
  
  Réalisation d’études marketing et analyse des besoins de formation :
  - Analyse des pratiques commerciales au sein des salons de coiffure.
  - Réalisation d’études marketing pour l’implantation de nouveaux hôtels.
  

Formations

• CNAM

  Paris 2000 - 2001 DEA Développement des Ressources Humaines
  
  Mémoire de recherche sur l'articulation des niveaux de négociation collective dans les secteurs de l'assurance et du commerce

• CNAM

  Paris 1997 - 1999 Certificat de Droit social appliqué à l'entreprise

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1990 - 1993 DESS Gestion Européenne et Internationale

Réseau

• Anne-Clarisse NAPHETAT

• Bruno HIEZ

• Christel CARBO RETAILLEAU

• Corine Sylvia CONGIU

• David BONAMY-DUMONT

• Hakim CHALANE

• Murielle PRINGEZ

• Nathalie ORHAN

• Phalakone MYSAY

• Tiphaine HADET CHOPLAIN