Emmanuelle Décréau-Bagueri
Assistante des Ressources Humaines, ASITIX
J'ai entamé en septembre 2011 un Master Management et Sciences Sociales option Ressources Humaines, à l'IAE de Lille.
Je travaille en alternance pour la Société Asitix (société de services en informatique) en tant qu'Assistante des Ressources Humaines.
Après cette première année de découverte du monde des RH, j'aimerai aujourd'hui m'orienter vers le domaine de la formation et du coaching.
Gestion des annonces, sourcing, création de partenariats avec des écoles d'ingénieurs et avec l'université, recrutement, DUE, suivi des dossiers salariés, gestion de tableaux de bords, création d’un livret d’accueil et d’un journal interne, préparation des éléments pour le service paie.
2011 - 2011Recrutement, suivi des dossiers des salariés, accueil téléphonique et physique des clients, création des devis, démarchage commercial.
2011 - 2011Aide à l’écriture du CV et de la lettre de motivation, accompagnement à la recherche d’un emploi ou d’une formation, suivi des jeunes.
2010 - 2011Mission générale:
- prévenir les situations de décrochage à l'école qui compromettent les conditions de réussite et perturbent l’insertion future des élèves dans la vie sociale et
professionnelle;
- participer au renforcement des liens des parents avec l’école.
Réalisations:
- participation au repérage et au traitement des absences lors des
heures de cours : prise de contacts avec les parents par téléphone ou dans le cadre d'un entretien en face à face/ expliquer aux parents les exigences de l'établissement scolaire, informer sur le contenu des circulaires et des décrets mis en place au plan national, académique et départemental concernant le
traitement de l’absentéisme;
- participation au groupe de commission des élèves.
2009 - 2010Auprès de familles primo-arrivantes, essentiellement Rroms
Missions:
- mettre à l'abri, en proposant des chambres d'hôtel à la famille en fonction de sa composition;
- assurer un accompagnement éducatif de la famille
soit:
1) accompagner physiquement et/ou orienter les familles vers les partenaires sociaux et administrations diverses pour permettre l'ouverture de droits (CPAM, CAF, Pole Emploi, Utpas...)
2) assurer une présence quotidienne à l'hôtel dans le cadre d'une aide à la gestion de la vie quotidienne, ainsi que pour intervenir en cas de conflits.
2007 - 2007Auprès d'hommes sans-abri majeurs
Missions:
- aider à la gestion de la vie quotidienne
- aider aux démarches administratives
- concevoir des projets d'ordre socio-culturelle, pour et avec l'usager
- mettre en place ateliers d'animation divers
- proposer des sorties...
2006 - 2006
2003 - 2009