Emmanuelle DOUIEB

En résumé

Entreprises

• Dephie - Conseillère employeurs et maintien dans l'emploi

  2018 - maintenant

• INITIATIVES PREVENTION - Consultante santé au travail-Psychosociologue

  2012 - maintenant Accompagnement des entreprises et des salariés sur les problématiques du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
  Recherche de solutions concrètes de maintien dans l’emploi : aménagements techniques et/ou organisationnels, mobilisation de financements de droit commun et spécifiques, accompagnement à la mise en place des solutions.
  
  - Conseil en organisation et accompagnement du changement
  - Amélioration de la santé et qualité de vie au Travail
  - Mise en place de programmes de prévention et de sensibilisation, analyse Psychosociale des risques psychosociaux, analyse des dynamiques des relations interpersonnelles et gestion des conflits.
  
  Construction d’outils et réalisation d' Ingénierie de formation et mesures d’accompagnement (animation de formation et/ou de sensibilisation)

• COM CONSEIL RH - Consultante formatrice

  CENON 2012 - 2012 Gestion de l’emploi :
  - Accompagnement en reclassement/ Reconversion professionnelle
  - Gestion et Transition de carrières
  - Accompagnement social et professionnel
  - Conduite d’entretien
  - Formation de groupe
  - Construction d’outils et réalisation de Ingénierie de formation et mesures d’accompagnement :
  - Insertion et réinsertion professionnelle
  - Conduite de démarches de formation et d’aide à l’insertion
  - Techniques d’évaluation professionnelle
  - Analyse de postes / Techniques de recrutement
  

• Communauté de Communes Médoc Estuaire - Psychosociologue-Chargée d'étude

  2010 - 2011 Mise en œuvre d’intervention de terrain ou de recherche-action :
  intervention psychosociologique :
  - Techniques d’enquête : observation, entretiens, élaboration et passation de questionnaires.
  - Création d’outils
  - Diagnostic territorial
  - Etude de besoins / enquête qualitative et quantitative
  - Analyse statistique / analyse et exploitation des données / préconisations
  - Réalisation d’un cahier des charges/ actions de communication
  - Conduites de réunion et d'entretiens
  
  => Réalisation d'une enquête qualitative et quantitative sur le territoire de Médoc Estuaire. Il s'agissait en finalité de trouver des pistes d'actions pour soutenir,accompagner, informer et sensibiliser les personnes habitants sur le territoire.

Formations

• Université Bordeaux 2 Victor Segalen

  Bordeaux 2004 - 2011 Master de Psychologie du Travail et de la Vie Sociale ( Conseil et Etudes Appliquées)

Réseau

• Céline PILAT

• Didier ZUREK

• Didier HOSPICE

• Jessica MIL

• Julie LEDOUX

• Laetitia ANGEL

• Laurie PLACKOWSKI

• Marion LAGARDE

• Rebecca REED

• Stéphie LONGCHAMPS