Emmanuelle IMBERT
Chargée de développement RH, confidentiel
Issue d'un parcours initial commercial, j'ai évolué vers des fonctions de formatrice conseil dans lesquelles j'ai réalisé des missions d'audit, de formation et de conseils en développement. Ces expériences m'ont apporté de solides bases en négociation, en formation et en audits qualité.
Après une reprise de licence et un M1 Management et gestion des entreprises, je finalise aujourd'hui mon projet professionnel de devenir experte RH, en choisissant le Master Management des Ressources Humaines.
Je souhaite mettre à profit mon expérience et mes connaissances, associées aux enseignements du MRH. J'intègre aujourd'hui un service RH, au sein d'une société dynamique locale, en tant que chargée de projet RH.
Je détaillerais précisément mes missions ultérieurement...
264 contactsEtudiante en formation continue, M2 Ressources Humaines (MRH) et DU intensif Relations Sociales, Lille 1
2011 - 20122004 - 2005Audit du système formation : analyse, conseil en ingénierie pédagogique,
conseil en management de l'encadrement et mobilisation de la ligne hiérarchique. amélioration de la formation des équipes magasin.
stage de 9 mois dans le cadre du m1 IUP management et gestion des entreprises
1998 - 2002Animation de formations
Animation des ventes
Evaluation de formation
Merchandising et formations merchandising (implantations)
Audit
Conseil en management
Ingénierie pédagogique
1995 - 1998Commerciale Grands comptes et marketing direct