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Qualiconsult
- Chargée de recrutement
Vélizy Cedex
2012 - maintenant
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Game France
- Chargée de recrutement
2012 - 2012
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Pomona
- Chargée de recrutement
Antony
2012 - 2012
- Recrutement pour le siège (tous statuts confondus) et les succursales (statut cadre) : profils assistanat, commerciaux, logistique, marketing, achats, finance, qualité, ressources humaines.
o Compréhension des besoins et évaluation du mode d’intervention
o Etablissement d’un planning d’intervention et information régulière aux opérationnels
o Sélection des candidats : entretiens, assessment center, test de personnalité (PSV 20)
o Accompagnement dans la prise de décision
o Suivi du collaborateur intégré
o Reporting
- Gestion du projet recrutement pour l’école de vente et l’école logistique Pomona : formation de nouveaux commerciaux et d’assistants logistique en alternance.
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Go Sport
- Chargée de recrutement (Stage)
Sassenage
2011 - 2011
Recrutement des postes de cadre pour le réseau de magasin (directeurs de magasin, directeurs adjoints, responsables de rayon):
- Analyse des besoins et suivi;
- Dépôt d'annonces;
- Sourcing: site propre, Apec, Viadeo, et différents jobboards; ainsi que des candidatures envoyées par des cabinets de recrutement;
- Pré-sélection téléphonique;
- Entretiens physiques structurés autour du parcours du candidat, le management, le commerce et la gestion;
- Rédactions de comptes rendus et évaluation des candidats;
- Présentation du candidat à l'opérationnel pour un second entretien;
- Suivi de l'intégration du candidat;
- Reporting;
- Participation à différents forums de recrutement.
Développement de la politique alternance:
- Recrutement de A à Z des alternants;
- Relations avec le service formation et l'institut de formation en alternance;
- Organisation de sessions de recrutement;
- Entretiens d'évaluation des alternants à mi-parcours.
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Babychou Services
- Chargée de recrutement
2011 - 2012
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Babychou Services
- Chargée de recrutement (Stage)
2010 - 2010
Recrutement des assistantes parentales (à temps plein, en sorties d'école et baby sitting ponctuels):
- Recueil des candidatures: appel des candidates, forums de recrutements, relations avec le Pôle Emploi, annonces dans différents sites);
- Pré-sélection téléphonique;
- Constitution du dossier de recrutement: expérience du candidat, connaissances sur le développement de l'enfant, etc.
- Entretiens en face à face et mises en situation;
- Suivi des candidatures.
Relations avec les clients (parents):
- Présentation des avantages et du fonctionnement de la société aux prospects;
- Présentations des assistantes parentales pré-sélectionnées aux parents et organisation des RDVs;
- Suivi des missions;
- Résolution des problèmes: remplacements, etc.
