Emmanuelle Nogarotto

Emmanuelle Nogarotto

Responsable développement RH Casino Proximité, GROUPE CASINO, Casino Proximité

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Casino Proximité

Précédents : Groupe Casino

 

Précédents : CFA Stephenson, MFR Champeaux

 

    En résumé

    Vous recherchez un métier formidable ! Sans apport financier, seul(e) ou en couple ou en équipe, nous vous confions la gestion d'un de nos magasins. En tant que gérant(e)s mandataires non salarié(e)s : •Vous exploitez un magasin alimentaire sans lien de subordination avec Casino Proximité, avec la possibilité d’intégrer notre réseau sans apport financier. •Vous êtes autonomes et aurez la possibilité d’embaucher du personnel sous votre responsabilité. •Vous êtes rétribués aux moyens de commissions sur le montant des ventes. •Vous bénéficiez d’avantages économiques et sociaux (commerce sans apport financier, formation au métier, possibilités d’évolution, rémunération stimulante, couverture maladie, retraite complémentaire, logement gratuit). •Vous êtes accompagnés et soutenus par un service commercial compétent et toujours présent à vos côtés. •Vous bénéficiez de sessions de formation continue à la carte pour valoriser le métier de commerçant. Nos pré-requis : •Bonne humeur •Autonomie •Sens du commerce et du service client •Capacités d’organisation •Gestionnaire •Excellentes qualités relationnelles •Bonne capacité d'intégration à la vie du quartier ou du village à travers la vie associative A vous de jouer, contactez-moi ! A très bientôt

Parcours

 

Responsable développement RH Casino Proximité, GROUPE CASINO

Chez Casino Proximité

De octobre 2014 à aujourd'hui
La branche Proximité du Groupe Casino en France, c'est 7 500 magasins sous enseigne Petit Casino, Casino Shop, Casino Shopping, Spar, Vival... pour un chiffre d'affaires annuel de 1,6 milliards d'Euros J'assure aujourd'hui la responsabilité de Responsable Développement RH sur le périmètre France ...
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Responsable Emploi des jeunes pour le Groupe Casino

Chez Groupe Casino

De 2012 à octobre 2014
Organise la pré-sélection de 2200 alternants et stagiaires au niveau National du CAP au Bac +5 sur des métiers opérationnels et fonctionnels. Participe à plus de 150 interventions écoles à l'année. Animation d'une page facebook et un site internet. Formation et accompagnement de ...
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RESPONSABLE ALTERNANCE HYPERMARCHES ET SUPERMARCHES CASINO

Chez Groupe Casino

De 2009 à 2011
Mise en place d'une politique alternance au sein de la branche Hypermarchés et Supermarchés Casino. Des recrutements du CAP au Bac +5 sur des métiers très opérationnels tels que des CAP métiers de bouche, des managers... Mise en place d'outils de suivi, d'accueil, de prise en charge...
 

CHARGEE DE RECRUTEMENT

Chez Groupe Casino

De 2003 à 2009
Recrutement des membres d'encadrement pour les supermarchés Casino pour la moitié de France
 

MANAGER DE RAYON

Chez Groupe Casino

De 1997 à 2001
SUR LE SECTEUR PGC ET SERVICE CLIENTS

Compétences

 
  • Recrutement