Emmanuelle PHILIPPE
Chargée de projet, Mission Locale de Paris
12 ans d'expérience dans l'insertion sociale professionnelle des jeunes, m'ont permis de développer mes compétences dans différents domaines tels que l'emploi, la formation, l'orientation, la santé mais aussi le logement des jeunes au travers de projets divers et variés visant à aider ce public à s'insérer et à stabiliser son parcours de vie.
20 contacts- Animation d'un réseau de partenaires logement
- Animation d'une permanence logement à destination des jeunes
- Mise en relation sur des offres d'hébergement
- suivi résidentiel
- Création, mise en place et animation d'un Club de Chercheurs d'emploi
- Suivi socio-professionnel d'un portefeuille de 180 jeunes environ
1999 - 2010- Accueillir, orienter et accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.
- Analyser la problématique rencontrée par le jeune
- Mettre en place un parcours adapté
Autres missions réalisées en parallèle :
--1999-2001-- : co-responsable de "l'action Etudiante" : en partenariat avec l'université Paris 1 pour la réorientation des jeunes bac+2 non diplômés
--2001-2002-- : référente Emploi : mise en place de partenariats avec des entreprises et agence d'intérim. Animation d'ateliers de technique de recherche d'emploi, mise en relation sur les offres en interne et Pôle Emploi.
--2003- 2007-- : animatrice d'ateliers d'orientation professionnelle (POP)
--2007--: Mise en place d'un intranet au sein de la structure avec P.Crest (Eludis)
--2003 - 2007-- : référente Santé/Handicap : mise en place d'ateliers thématiques santé, travail en partenariat avec le PDITH et les Cap Emploi
--Dep. 2007 --: Référente Logement : mise en place d'une référence Logement "jeunes 16/25 ans" et travail en partenariat avec les FJT, Résidences sociales, la Direction du Logement et de l'Habitat de la Ville de Paris et la Préfecture de Paris.
1999 - 1999- Accueil physique et téléphonique des demandeurs d’emploi,
- Vérification des convocations ,
- Assistance auprès des demandeurs dans la zone de documentation ,
- Entretien professionnel avec le demandeur afin d’identifier le problème
exprimé (recrutement, emploi, formation, bilan…),
- Proposition de démarches et moyens les plus appropriés à l’élaboration
d’un plan d’action (préparation à la recherche d’emploi ou de formation…),
- Mise en relation
- Mise en œuvre des politiques visant l’insertion professionnelle ,
- Saisie d’offres et négociation avec l’employeur par téléphone ,
- Suivi régulier des offres auprès des employeurs afin de faire le point sur
les candidatures reçues .