Menu

Emmanuelle TRIT

Vertou

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Avec 10 années d'expérience dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des entreprises dans leur projet de recrutement, suivi de 7 années comme manager de proximité et intermédiaire, je souhaite continuer ma carrière professionnelle sous un statut libéral.
J'ai crée ma propre structure qui propose aux entreprises et aux actifs des services d'aide au recrutement, à l'accompagnement du projet professionnel ou encore de la formation.

Mes compétences :
Autonomie
Négocier
Grands comptes
Formation
Initiative
Organiser
Créativité
Manager
Piloter
Budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Aleho Solution Emploi - Consultante RH

    Vertou 2016 - maintenant Consultante en recrutement, ingenierie et animation de formation, conseil RH, coach professionnelle

  • Consultante libérale - Consultante RH - Formatrice

    2003 - maintenant * Participation à la construction des modules de formation
    * Animation de formation en groupe de 8 à 15 personnes (public d'employé à cadre) . Thèmes : offre de service, bureautique, management, team building, accompagnement au changement, recrutement et intégration des salariés, accompagnement recherche d'emploi et projet professionnel ...
    * Accompagnement individuel de managers dans leur prise de poste.

  • POLE EMPLOI - Directrice adjointe

    Paris 1998 - 2015 Engagée comme conseillère à l'ANPE en 1998, j'ai exercé ce métier durant 7 ans : conseil auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises sur des thèmes comme l'accompagnement à l'insertion ou au projet professionnel, l'aide au recrutement, la recherche de financement pour les formation, l'animation de réunion thématique.

    Depuis 2006, je suis responsable d'équipe professionnelle : j'encadre une équipe d'une dizaine de conseillers à la fois sur le champs des ressources humaines, du développement de compétences, la planification et l'organisation de l'équipe, la mise en place de plan d'action pour l'atteinte des objectifs.

    Depuis 2014, je suis directrice adjointe d'une agence de 50 personnes et manager de 3 encadrants. J'ai développé dans ce cadre une vision stratégique, des connaissances pratiques en conduite du changement, des compétences en communication y compris avec des partenaires institutionnels et en organisation.

  • SDIS 44 - Analyste financière

    1997 - 1998 J'ai été engagée de janvier 1997 à Juin 1998 sur une mission concernant la départementalisation des service d'incendie et de secours et notamment son impact financier : création d'une nouvelle taxe pour les communes de Loire Atlantique.
    Sous la responsabilité du directeur du SDIS et avec l'aide d'une assistante j'ai proposé différentes simulations de taxe "incendie et secours" sous excel avec des pondérations différentes.
    J'ai également participé à la mise en place du service départemental en organisant les élections professionnelles départementales.

  • Groupe France Epargne - Assistante PME

    Paris 1996 - 1996 Au cours de ce premier emploi, j'ai participé au développement de cette société qui allait devenir un des leaders du secteur de l'immobilier défiscalisant.
    Au coté des gérants j'assurais :
    - la commercialisation des produits (création des books, mailing, simulations financières...)
    - le suivi des ventes (réservation, dossier de prêts, signature notaire)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :