Emmanuelle Vincent

- Gestion de la paie (HS, primes, maladie, absences, astreintes ...)
- Gestion de la GTA (slié en journée, forfait, 2*8, 3*8, 4*8, 5*8)
- Gestion de l'intérim (+ de 30)
- Animation de formation
- Gestion de l'administration
.....

En totale autonomie gestion du Service RH pour deux sites de production (Evreux et Paris), de février 2010 à novembre 2010. Mes missions :
Gestion de la paie (variables et logiciel de GTA)
Formation
Gestion de l'intérim
Droit social : licenciement, ruptures conventionelles, IRP ...
Elections DUP
Administration du personnel : contrats, avenants, embauches, mutuelles
Gestion de la maladie et prévoyance
Reporting social mensuel ......

Réalisation de la DADS U annuelle de l'ensemble des sociétés GSK France

Réalisation des déclarations annuelles des établissements GSK France

Travaux paie

Missions principales pendant mon apprentissage (13 mois):

- Chef de projet SIRH : mise en place pour la partie développement RH du nouveau logiciel de paie, gestion de carrière et formation. Et développement du nouveau système de GTA pour 500 salariés environ.

- Chargé de la partie Campus : recrutement des stagiaires et alternants pour le site

- Réalisation de la DOETH, bilan social 2008

- Réalisation de fiches de postes pour les ouvriers

- Chargé de la préparation administrative des embauches et de l'accueil le jour J ...

Missions pendant ses 3 années d'apprentissage :

- Gestion de la formation (plan de formation, commission formation, gestion des organismes, suivi administratif ...)

- Gestion des variables de paie (HS, maladie, absences ...)

- Gestion des cotisations sociales (Urssaf, Assedic, ...)

- Gestion administrative des salariés (de l'intégration à la sortie, contrat de travail, DUE, solde de tout compte, ...)