Emmeline Monjo

Missions : la prévention des risques et la vérification de l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité sur les carrières alluvionnaires et de roches massives, les postes d'enrobage, les usines de liantset le laboratoire régional.

Par des visites de sécurité sur les différentes installations, je :
- Vérifie la mise en place de la politique prévention sécurité du groupe;
- Vérifie l’application du code du travail et du RGIE;
- Assure un contrôle des actions soldées (suivi des vérifications périodiques et prise en compte des recommandations);
- Participe à l'amménagement de poste en associant les organismes extérieurs au projet et propose des actions d’améliorations;
- Sensibilise et forme le personnel aux différents risques;
- Participe aux CHSCT;
- Aide des responsables des différents sites dans la réalisation des plans de prévention pour les interventions d'entreprises extérieures.
- Assure le suivi des chantiers sur le montage des nouvelles installations industrielles par des visites de sécurité, participation aux réunions de chantier, assurer les relations entre maître d'ouvrage ou maître d'œuvre et le coordonnateur SPS.
- Assure une veille réglementaire concernant la prévention des risques et la sécurité pour les industries.
- Assure la mission de Conseiller à la Sécurité pour le transport de marchandises dangereuses (bitume, amiante, perchloroethylene...), rédige le rapport annuel pour le transport TMD et forme le personnel au 1.3 de l'ADR.
- Crée des supports en matière de prévention des risques et de sécurité pour les correspondants QSE des établissements.

Mission principale : Mise en place et suivi du système intégré QSE sur les industries routières (postes d'enrobage et usines de liant) de la région Sud Ouest.
Obtention des certifications ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, NF EN 13108-21 (marquage CE des enrobés).
Missions annexes : Régularisation des dossiers ICPE, réalisation d'audits internes, évaluation des risques ATEX et chimiques, formation et sensibilisation du personnel.

Participation à l'élaboration de la méthode nationale SNCF sur l'évaluation du risque chimique.
Mise en application du décret 2003-1254 sur l’ensemble de l’établissement(évaluation du risque, création de notices au poste, formation du personnel).
Etude de l'exposition professionnelle au bruit des postes de l'escale de la gare de Dijon.

Mise en conformité des moyens de prévention et de protection contre l'incendie.
Formation de l’encadrement et des membres CHSCT au risque incendie.
Organisation de l’évacuation sur les trois sites de Sablé (2200 personnes).
Création et réalisation d’audits mensuels sécurité.
Gestion des formations sécurité.
Participation au groupe de projet ergonomie et amélioration des conditions de travail pour réduire les risques de TMS.