Eric BARILLER

Stage de 6 mois

Chargé de mission R.H. pour le remodelage de la convention collective horticole et pépiniériste du Maine-et-Loire en terme de classification des emplois.

Mission en trois temps :

- Réalisation d'audits R.H. dans les entreprises adhérentes à l'union.
- Analyse de données recueillies.
- Remodelage de la classification.
- Construction des articles de convention collective en lien direct et indirect avec la classification des emplois, puis proposition à la commission sociale de l'union professionnelle

Stage de 6 mois

Missions principales :
. Administration du personnel / paie
. Audité Iso-TS sur les processus R.H.
. Bilan social ; Egalité H/F ; Reportings internes
. Elaboration de plan d’actions ergonomie et absentéisme
. Elaboration du plan de prévision et succession
. Entretien de Mi-Carrière
. Entretiens de Recrutement
. Mise à jour des process R.H.
. Suivi de projets R.H. dont un publié dans le journal interne (Best Practices HSE)
. Suivi du plan de formation

Stage de 3 mois

Missions principales :

- Mise en place des comités d’écoutes
- Préparation accords locaux, négociations : ICP, Prime d’intéressement
- Ré-adaptation du process d'implication du personnel
- Reportings sur l'évaluation de l'ensemble des activités RH
- Suivi du plan de formation

Stage de 11 semaines.


Missions principales:
- Administration du personnel
- Gestion de salaires et des temps
- méthodologie et entretiens d'embauche
- projets internes

Stage de 6 semaines.
missions principales:
- placements
- phoning
- accueil
- gestion des contrats