Eric David

Eric David

Consultant AMOA, Implissio Consultants

Caen, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2014

    Consultant AMOA

    Implissio Consultants

  • Aujourd'hui
    Novembre 2013
    Octobre 2013

    Consultant AMOA

    Contrat de projet.
    * Participation à l'élaboration du Schéma Directeur du Campus Numérique des Métiers et Services (Caen)
    * Travail de réflexion / conception sur le site internet de Deliberata (site non encore mis en production)

    => Champ d’expertise: AMOA, Innovation, TICE, Conception site Web, Animation, Veille
  • Aujourd'hui
    Mars 2013
    Février 2011

    Pilote de Projet Assistant à Maîtrise d'Ouvrage

    +5000 employés

    Au sein de la Direction Générale des Opérations Aériennes. Roissy.
    Pilote AMOA du projet PilotPad. Projet consistant à doter les 4200 Pilotes d’Air France d’un IPAD en tant qu’outil métier. (Equipement au sol proposant notamment aux pilotes une application d’appropriation de leur documentation, une solution eLearning de maintien de compétences, et une application de rédaction de formulaires en mode déconnecté.) Pilotage, coordination, et conception d’applications IOS. Formation des pilotes.

    => Champ d’expertise: Assistance à Maitrise d’Ouvrage, Pilotage, Innovation, Conception, Formation
  • Aujourd'hui
    Janvier 2011
    Août 2007

    Contrôleur de Gestion Sociale

    +5000 employés

    Au sein de la DRH de la Direction Générale Air France Cargo. Roissy.
    Elaboration de reporting et tableaux de bord pour la DRH. Conception et réalisation d'outils d'aides à la décision. Elaboration de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, consolidation du suivi des effectifs et de l'évolution de la masse salariale. Suivi du GVT. Pilotage des campagnes d'augmentation salariales.
    Responsable Ressources Humaines de la fonction AMO.
    Key User sur les outils du Système d'Information Ressources Humaines.
    
    => ​Champ d’expertise: Ressources Humaines (back office et opérationnel), reporting, outils et SI
  • Aujourd'hui
    Mars 2007
    Janvier 2007

    Responsable Ressources Humaines

    +5000 employés

    Au sein de la Délégation Régionale Europe du Nord. Stockholm.
    RRH AF-KLM Scandinavie - Finlande
    Responsable Ressources Humaines des 250 agents de la Délégation Europe du Nord, Air France et KLM

    => Champ d’expertise: Ressources Humaines (opérationnel), relations sociales
  • Aujourd'hui
    Décembre 2006
    Octobre 2004

    Contrôleur de Gestion Sociale

    +5000 employés

    Au sein de la DRH de la Direction Générale du Commercial International. Roissy.

    => Champ d’expertise: Ressources Humaines (back office ), reporting, outils
  • Aujourd'hui
    Septembre 2004
    Novembre 2003

    Adjoint au RRH Proche et Moyen-Orient

    +5000 employés

    Au sein de la Délégation Régionale Proche et Moyen-Orient. Dubaï.
    Elaboration et suivi du budget (masse salariale et effectifs), conception d’un reporting RH (budget - effectif - formation), calcul de l’intéressement du Personnel Local, professionnalisation et animation du réseau RH de la région. Implication au niveau RH dans la réouverture de la Délégation Iran (recrutement, formation).
    ​​
    => Champ d’expertise: Ressources Humaines (opérationnel), relations sociales
  • Aujourd'hui
    Octobre 2003
    Février 2002

    Chef de projet Certification ISO 9001 et responsable Qualité - Délégation Egypte

    +5000 employés

    Au sein de la Délégation Locale Egypte. Le Caire.​
    Mise en place de la démarche Qualité.
    Obtention de la Certification ISO 9001.

    => Champ d’expertise: Qualité, Gestion de Projet, Certification
  • Aujourd'hui
    Octobre 2001
    Juillet 2000

    Assistant RH

    +5000 employés

    Au sein de la Délégation Régionale Proche et Moyen-Orient. Le Caire et Dubaï.
    CSNE: Coopération au Service National en Entreprise

    => Champ d’expertise: Ressources Humaines (opérationnel)

  • Gestion des Ressources Humaines

    Major de promo - section GRH
  • Université de Cincinnati, Ohio, USA

    Human Resources & Management
  • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Lycée Fernand Renaudeau

    Baccalauréat Littéraire

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Ses compétences

  • Rigueur dans le travail
  • Sens de l'adaptabilité et des responsabilités
  • Qualité rédactionnelle
  • Sens de l'écoute
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Décisionnel
  • SIRH
  • Assertivité
  • Sens de l'organisation
  • TIC
  • AMOA
  • Ressources Humaines
  • Réactivité et sens de l'initiative
  • Innovation
  • Goût du travail en équipe
  • Capacité au compromis
  • Animation et restitution de réunion
  • TICE

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    Plongée sous-marineStefan ZweigSir Arthur Conan DoyleLéonard BernsteinJean-Sébastien BachPierre Desproges

    Sa présentation

    * 13 ans de carrière chez Air France, dans les Ressources Humaines, la Qualité, l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, en France et à l'International.
    * Consultant AMOA chez Deliberata, à Caen.
    * Consultant AMOA chez Implissio Consultants, à Caen.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Sérine El-aouni
    Coopt-Action.fr Plateforme collaborative de l'emploi
    Rebecca Marilat

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