Eric GENNARI
Chef du Bureau des affaires financières, DRAC Île-de-France (Direction régionale
Chef du Bureau des affaires financières de la Direction régionale des affaires culturelles d'Île-de-France (220 agents), je suis responsable des dossiers budgétaires, financiers et comptables et encadre 12 personnes.
En parallèle, je suis également en charge de la politique informatique de la DRAC et du pilotage de la prestation d'infogérance.
En poste depuis près de deux ans à la DRAC, je souhaite évoluer professionnellement. Je suis donc ouvert à toute proposition de poste administratif et/ou financier, de préférence en région parisienne.
Je suis diplômé de Sciences-Po Paris et titulaire d'un Master 2 en Histoire.
63 contactsChef du Bureau des affaires financières, DRAC Île-de-France (Direction régionale des affaires culturelles)
- Construction budgétaire (6 budgets opérationnels de programme, plus de 110 millions €).
- Cuivi de l'exécution budgétaire des dossiers sur tous les titres gérés par la DRAC (fonctionnement, investissement, intervention).
- Responsabilité de la qualité comptable (plus de 10 000 actes par an).
- Production des tableaux de suivi financiers.
- Correspondant CHORUS pour la DRAC.
- Encadrement d'une douzaine d'agents.
- Et, en parallèle, pilotage de la politique informatique de la DRAC.
Chargé de mission en tant qu'adjoint au Secrétaire général , DRAC Île-de-France (Direction régionale des affaires culturelles)
2010 - 2011- Direction du déploiement de CHORUS.
- Responsabilité du contrôle de gestion.
- Responsabilité de la démarche qualité comptable.
- Pilotage de la politique informatique.
- Pilotage de projets de réorganisation (référentiel Marianne, stratégie ministérielle de développement durable...).
2008 - 2010- Conduite de deux projets de systèmes d’information visant à améliorer le pilotage des institutions culturelles.
- Participation à la production des tableaux de bord trimestriels pour le Ministre et le Secrétaire général.
2008 - 2008- Rédaction du rapport d’activité du musée pour l’année 2007.
- Participation à la réorganisation de la direction des ressources humaines.
- Contribution à l'exercice d'évaluation du contrat de performance.
2006 - 2007- Participation à la réorganisation de la promotion internationale.
- Suivi de la gestion de la promotion internationale.
- Rédaction de comptes rendus de conseils d'administration et de synthèses pour la direction.