Eric Genty

•Garantir la polyvalence des formateurs
•Articuler efficacement les séquences pédagogiques
•Encourager les réussites pédagogiques et contribuer à leur diffusion.
•Participer activement à l’animation des conférences pédagogiques
•Assister l'équipe de formateurs pour les aider à bien gérer leur temps et à optimiser l'organisation et le fonctionnement des cycles pédagogiques
•Apporter son concours à l’élaboration, à la réalisation et au suivi des projets
•Soutenir la mise en œuvre d'activités nouvelles et accompagner l’équipe de formateur
•Animer des groupes de supervision et d’analyse de la pratique

École de cadre sage femmes (40h - Dijon)
•Animer des cours de psychologie sociale et du travail (Méthodologie de recherche ; Communication persuasive ; Management et stratégie d’engagement)
•Diriger et encadrer 3 mémoires de fin d’étude, participer à des jurys d'examens et de concours

•Master 2 management des relations humaines (32h) : «Le psychologue - forma-teur professionnel», « la prévention des risques psychosociaux », « Des conflits intra-personnelles aux conflits inter-groupes : théorie et résolutions »
•3e année de Licence informatique (10h CM et 42h TD) « Connaissances généra-les sur l’environnement professionnel » 90 étudiants

•Analyser les besoins de formation d'origines diverses
•Rédiger des réponses à des cahiers des charges (Ministère de la Défense, CHU, PME, etc.),
•Animer des formations sur toute la France (Paris, Bordeaux, Istres, Gap, Bourges, Metz, etc.) : formation de formateurs, gestion du stress professionnel, gestion des conflits, management intermédiaire, motivation d’équipe, etc.

•Animer des formations sur : l’animation de réunion, la préparation aux concours de la fonction publique, des communications écrites (prise de note, compte rendu) et orales, la relation d’aide, la gestion du temps, etc.
•Réaliser des bilans professionnels et de compétence approfondis en milieu carcéral et pour des employés de PME