Eric GIOVANNETTI
CONSULTANT ET CREATEUR DU CABINET : LE DOMAINE Conseil & Formation
Nous pratiquons, depuis la création du cabinet en 2001, un développement maîtrisé de notre activité pour demeurer au plus proche de notre éthique : la satisfaction de nos commanditaires et des apprenants.
ACTEURS ET ORGANISATION DU TRAVAIL :
Nous souhaitons maintenir un équilibre entre les avantages du fonctionnement en réseau et ceux de la structuration en « entreprise ».
L’équipe est donc constituée de quatre salariés entièrement engagés dans la réussite de nos actions mais l’organisation du travail est de type réseau : transversales, matricielles, toutes les fonctions sont partagées.
Salariés : deux personnes à temps plein et deux à temps partiel
Partenaires réguliers (vacations ou prestataires) : deux
Partenaires ponctuels (prestataires) : cinq
VOLUME D’INTERVENTION ET CHIFFRE D’AFFAIRE 2008 :
Volume de 400 journées pour un chiffre d’affaire de 235000 €
PRINCIPALES REFERENCES :
CNFPT ANTILLES, CORSE, LANGUEDOC ROUSSILLON, RHONE ALPES, PACA
CCAS BEZIERS
CIFP AIX EN PROVENCE
CETE MEDITERRANEE
CREPS PACA LANGUEDOC ROUSSILLON
CONSEIL GENERAL ALPES HAUTES PROVENCE, AUDE, BOUCHES DU RHONE, PYRENEE ORIENTALES
DDE BOUCHE DU RHONE, ALPES HAUTES PROVENCE, VAUCLUSE, VAR
DIF PACA LANGUEDOC ROUSSILLON MIDI PYRENEES
DRE PACA
DRASS PACA LANGUEDOC ROUSSILLON
ENACT MONTPELLIER
GENIE ARMEE PACA
IRA SUD EST
PREFECTURES GERS GUADELOUPE HERAULT MIDI PYRENEES PACA RHONE VAR
UNIVERSITE DE PROVENCE
UNIVERSITE LANGUEDOC ROUSSILLON
VILLE DE BEZIERS, FREJUS, HYERES, MARSEILLE, MARSEILLAN, MAUGUIO, MONTPELLIER, PERPIGNAN, ST. GILLES
SAN OUEST PROVENCE
OPHLM ISERE
BIBLIOTHEQUE INTERCOMMUNALE DES 3 VALLEES GAP
CASINO
CARREFOUR
ELECTROLUX
MICHELIN
CLINIQUES PRIVEES
CENTRES HOSPITALIERS
PME PMI PACA
2 contactsNous pratiquons, depuis la création du cabinet en 2001, un développement maîtrisé de notre activité pour demeurer au plus proche de notre éthique : la satisfaction de nos commanditaires et des apprenants.
ACTEURS ET ORGANISATION DU TRAVAIL :
Nous souhaitons maintenir un équilibre entre les avantages du fonctionnement en réseau et ceux de la structuration en « entreprise ».
L’équipe est donc constituée de quatre salariés entièrement engagés dans la réussite de nos actions mais l’organisation du travail est de type réseau : transversales, matricielles, toutes les fonctions sont partagées.
Salariés : deux personnes à temps plein et deux à temps partiel
Partenaires réguliers (vacations ou prestataires) : deux
Partenaires ponctuels (prestataires) : cinq
VOLUME D’INTERVENTION ET CHIFFRE D’AFFAIRE 2008 :
Volume de 400 journées pour un chiffre d’affaire de 235000 €