My DRH
Consultant - Gérant, My-DRH
My DRH est un acteur indépendant du conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'externalisation de la fonction ressources humaines.
My DRH apporte aux entreprises un soutien professionnel en proposant une assistance opérationnelle et personalisée, adaptée à leurs besoins notamment en matière de gestion du personnel et de paye, de formation, de recrutement, ainsi qu'en conduite de projets RH.
Toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre de recruter un DRH salarié à plein temps dans la mesure où leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines et leur budget ne sont pas suffisants pour le justifier.
Nous proposons aux entreprises qui n'ont pas de DRH d’avoir recours de façon ponctuelle ou régulière à un consultant RH.
76 contacts2004 - 2006_______________________________________________________________________________________
LE TANNEUR est l'une des 4 marques françaises de maroquinerie nées au XIXème siècle.
Inventeur de la petite maroquinerie moderne, LE TANNEUR est devenu une marque traditionnelle généraliste à forte notoriété.
LE TANNEUR propose des gammes complètes de portefeuilles, serviettes, sacs et bagages.
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2000 - 2003_____________________________________________________________________________________
B. Braun Medical est en France un partenaire reconnu du monde de la santé. Plus de 1340 personnes participent aux activités de recherche, fabrication et distribution.
B. Braun Medical a réalisé en 2005 un chiffre d'affaires de 223.8 millions d'euros. Ses sites complémentaires lui permettent d'offrir un service global et une expertise de haute qualité.
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1986 - 20001500 salariés gérés, + de 40 conventions collectives et secteurs d'activités différents
Supervision de la gestion administrative du personnel pour le compte des clients du cabinet, représentant environ 1500 salariés;
Supervision de la paie, des déclarations sociales et fiscales, VLU, DUCS –EDI, DASU
Suivi de l’évolution de la législation du travail et contrôle de son application
Conseil et assistance auprès des Entreprises et des managers en matière de droit social
Élaboration de procédures internes de gestion
Mise en place de systèmes de Gestion de temps et activités (GTA, Gestion de CP en ligne)
Réalisation d’audits sociaux, d'études statistiques, du bilan social, des tableaux de bord mensuels, Budgets prévisionnels, …
Suivi de la masse salariale et conseils en matière de politique de rémunération
Élaboration et gestion des contrats de travail, des contrats spécifiques (cie, qualification, temps partiel,...)
Participation au recrutement des collaborateurs
Suivi du plan de formation
Animation et encadrement d’une équipe de collaborateurs