Eric LIMANSKY

... pour la société NOZ.

03600MalicorneAuvergne - France

Pour l'AFORMAC : Evaluation de créations et de reprises d'entreprises.Intervenant sur différentes formations pour l'insertion professionnelle, responsable réseau d'entreprises Auvergne, organisation de rencontres Entreprises/Demandeurs d'emploi.

Directeur de Centres de profits: CASITA (conseiller régional pour 5 magasins GMS non alimentaire), Mc DONALD'S ( directeur de 2 restaurants), AAA INFORMATIQUE ( créateur de la société), responsable des ventes, créateur de société.

Expériences annexes: Acheteur, formateur en vente et management.

Eric LIMANSKY
49 contacts
Depuis 2010

Conseil et placement de protections juridiques, fiscales, civiles ou pénales, protection des dirigeants,litiges auprès des fournisseurs ou des clients,...

Juridique
Expérience professionnelle

Chargé du réseau Entreprises de l'Auvergne 'en particulier l'Allier et le Limousin.

Participation au projet Européen "Apprendre à apprendre".

Réponse aux Appels d'Offres du Marché Public de la Formation.

Actions mises en place sur la Démarche Qualité en vue d'Audit(Statistiques, fichiers entreprises, sécurité, formation des formateurs...)

Conseils aux créateurs d'entreprises.

Formateur pour le multisectoriel et pour l'Aide à l'insertion Professionnelle.

Prestataires actif pour "Pôle-Emploi, Adret-Boutique de gestion, Conseil Régional, l'AFPA,...)

Formation professionnelle
2002 - 2007

Menuiserie d’art,fabrication de meubles sculptés,sculptures, marqueterie,pièces uniques sculptées, restauration d’anciens, ébénisterie). Expositions,décoration intérieure, restauration de bâtiments du patrimoine (prieuré, église…).

Sculpture
1999 - 2000

Distribution non-alimentaire. Directeur de site; Conseiller régional en gestion. Animation, formation et suivi des équipes.Création des budgets prévisionnels, analyses et statistiques des comptes de gestion. C.A. : 2,5 Millions d’euro/an

Bricolage - Jardin - Décoration - Ameublement
1994 - 1999

Responsable civil et pénal; Marketing;Plannings. Gestion opérationnelle, financière et administrative(achats; budgets prévisionnels, analyse des chiffres et bilans); Gestion du personnel (50 à 120 salariés;plannings, recrutements, animation, formations, licenciements); Formation des assistants de direction futurs directeurs; Sécurité; Contrats extérieurs.
C.A. : 2 Millions d’euro/an (de +8 à +13% /an)

Hôtels
1991 - 1992

Achat de matériels informatiques, hospitaliers et de matières premières pour le compte de la société.
Pays prospectés : Etats Unis, Afrique du Nord, Russie, Singapour, Taïwan.
Douanes, logistique, lettre de crédit, littiges,...

Import - Export
1989 - 1991

Développer les ventes d'engrais et de phytosanitaires auprès des professionnels et de la Grande Distribution. Création d'un réseau de grossistes sur 11 départements du sud-est de la France. Formation des commerciaux.Prise de marchés concurrents. C.A. 1 million de francs/an (env. : +10% par an)

Agroalimentaire et agriculture
1987 - 1989

Ventes et Sav de matériels et logiciels auprès des PME/PMI et grands comptes (Ecoles, hôpitaux, Kinés., EDF Marseille,...). Passage en PAO/DAO du réseaux d'EDF Marseille ( de micro-fiches en fichiers informatiques)Formations des acquéreurs sur les logiciels (comptabilité (CIEL), Gestion, traitement de texte,...).

Matériel informatique
1986 - 1987

-Elève Officier à Saint-Cyr Coëtquidan, (5ème/700)
-Officier au 6ème R.P.I.Ma de Mont de Marsan (Chef de section de combat et Officier Conseil pour la formation des jeunes et des Sous-Officiers)
-Officier instructeur Préparation militaire; Marseille, La Courtine
-Formation des Sous-officiers pour devenir Officiers

Administration et ministères
Ancien élève de
Hobbies
Voyages , piano , lecture , philosophie , sciences cognitives , sculptures , ski , haute montagne , équitation , parachutisme , arts martiaux , hockey sur glace , tir , oenologie , cuisine.
Prestations de Eric LIMANSKY
ExpertiseMontage de dossier de création d'entreprise.(Le concept d'idée, le marché, l'étude de marché, la faisabilité financière, les statuts les mieux adaptés au projet, valoriser son entreprise).
Les nouveaux contrats pour recruter un employé (les aides,subventions et exonérations).
Développement de Groupement Employeurs
Références Clients
RégionAuvergne, Centre, Pays de la Loire


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