Eric Mora

Eric Mora

Responsable SIRH Adjoint, Assistance publique - Hôpitaux de Paris
 

Précédents : Université Evry Val D'Essonne, Anglia Polytechnic University

Parcours

Responsable SIRH Adjoint / Directeur de projets SIRH

Chez Assistance publique - Hôpitaux de Paris

De janvier 2014 à aujourd'hui
Responsable SIRH Adjoint (100 000 paies/mois) : Encadrement : GA / Paie / Post paie : 17 personnes GTA : 6 personnes Formation : 2 personnes Transverse RH : 4 personnes Architecture applicative : 4 personnes Budget courant (hors projet) : 2 M€ Activités ...
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Chef de Projet SIRH

Chez Monoprix

De mai 2011 à janvier 2014
Chef de Projets (MOE/MOA) : Intégration de HR Access Suite 7 dans le SIRH : Chef de projet technico-fonctionnel GA / Paie (encadrement de 6 personnes) Intégration de l’outil de recrutement : Profilsoft : Chef de projet technique Intégration d’un outil open source pour les Elections ...
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Chef de projet SIRH

Chez Logica Business Consulting

De septembre 2009 à mai 2011
Migration de HR Access V3e à la Suite 7 – TOTAL : Chef de projet technico-fonctionnel des domaines GTA / Etats / Self Service (1 an – encadrement de 5 personnes) Rationalisation des requêtes disponibles sous HR Access V.5 – Louis Vuitton : Consultant fonctionnel Paie / GA / Formation (7 ...
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Consultant AMOA SIRH

Chez Atos

De janvier 2008 à septembre 2009
Refonte de la GTA du personnel naviguant – Air France : Chef de projet recette GTA (8 mois - encadrement de 5 personnes) Désarrimage du SIRH EDF en trois SI distinct (EDF/GDF-Suez/RTE) – EDF : Consultant Conduite du changement (8 mois) TMA GA/Paie des évolutions fonctionnelles de HR Access V3 – La ...
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Consultant AMOA SIRH

Chez BTD Consulting

De mars 2004 à janvier 2008
Intégration de 15 filiales dans le SIRH (PeopleSoft - Chronogestor) – HSBC : Consultant AMOA GTA et formateur (1 an) Intégration de nouvelles fonctionnalités GTA sur l’outil Chronos – Pôle Emploi : Consultant AMOA GTA (6 mois) Déploiement du module Formation HR Access V3 – EDF : Consultant AMOA ...
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Université Evry Val D'Essonne, Evry

DESS Sciences de la Production et des Organisations, Sciences de la production et des organisations

De septembre 2002 à décembre 2003
 

Compétences

 
  • Cadrage des besoins fonctionnels
  • Cadrage et pilotage de projet
  • Cahier des charges
  • Conduite du changement
  • Contractualisation
  • Encadrement d'équipe
  • Expression de besoins
  • Formalisation et amélioration de procédures
  • Voir toutes les compétences (16)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Sport
  • Théâtre