Eric POUPEE
Chargé de Projet Immobilier, CM CIC Services
Présentation issue d'un bilan comprtemental que j'ai réalisé via un bureau de recrutement.
Ce n'est effectivement pas moi qui l'ai rédiger mais cela à le mérite d'être réaliste, transparent et donc de lever toute ambiguïté.
Activité
Vous êtes certainement capable de vous concentrer sur vos tâches quand un travail vous intéresse. Vous recherchez donc, en priorité, un milieu souple et tolérant.
Vous n'appréciez pas plus la précipitation que les tâches qui traînent en longueur sans aboutir. Si
vous deviez travailler sous tension, ou vous soumettre aux rythmes d'autrui, vous ne seriez guère
satisfait, et vous faites preuve de réalisme pour vous éviter ces inconvénients.
Vous êtes une personne pondérée, qui ne nourrit pas de projets irréalistes.
Vous êtes d'autant plus performant que vos relations avec autrui sont exemptes de confusion et
d'ambiguïté. Vous aimez savoir clairement ce que l'on attend de vous avant d'entreprendre une
tâche.
Malgré certaines apparences tenant à votre réserve, vous êtes alors capable de développer une
collaboration cordiale avec votre entourage pour atteindre les objectifs communs, en faisant profiter
le groupe de votre potentiel.
SOCIABILITE
Vous êtes une personne réservée et conciliante qui fait preuve d'égalité d'humeur et d'une grande
pondération ; bien que vous ne preniez pas l'initiative des contacts, vous vous intéressez vraiment à ceux qui vous entourent.
Dans un groupe, vous pouvez être apprécié pour votre capacité à voir les problèmes avec un certain
recul. En effet, vous aimez vous consacrer à vos projets ou à vos activités quelles que soient, par
ailleurs, les sollicitations de votre entourage.
RELATION A LA HIERARCHIE
Vous manifestez une préférence pour un type de travail marqué par la concentration, et vous
n'aimez donc pas être distrait de vos réflexions. Peut-être ressentez-vous d'ailleurs, parfois, le
souhait de recadrer votre action, pour éviter toute dérive due à un éventuel excès en ce sens.
Pour ne pas vous sentir trop limité, vous avez donc envie de travailler auprès d'un responsable
qui sache intervenir sans se montrer contraignant ou directif, mais plutôt promoteur d'un esprit
d'équipe.
Il est fort probable que vous éprouveriez des déceptions, ou au moins certaines réticences, face
à un supérieur hiérarchique volontaire et combatif, car vous préférez les ambiances calmes plutôt
que la compétition.
Vous n'aimez pas être soumis à la pression des surcharges, ni contraint par des objectifs d'équipe à la limite du raisonnable. Vous pensez certainement que la précipitation et le surmenage sont surtout
un moyen - pour certains - de se mettre artificiellement en valeur, en se prétendant "débordés".
26 contactsRéalisation de projets banquaire en neuf ou en rénovation.
Suivant les budgets ou en Maîtise d'Ouvrage ou en Maîtrise d'Oeuvre.
Rédaction des pièces écrites DCE, consultation et négociations avec les entreprises.
Direction des travaux et des réunion de chantier.
Estimation des budgets travaux.
Conception des projets.
Mise en conformité PSH et application du Grenelle2
2010 - 2010Animer, gérer, évaluer et fédérer les collaborateurs d’une équipe(25 personnes).
Interface privilégiée et permanente avec la Maîtrise d’ouvrage déléguée (pour certaine opérations), les contractants généraux, la Maîtrise d’œuvre, les B.E.T., les entreprises, les exploitants et les clients. Réunions et réception de chantier.
Elaboration du budget, validation des entreprises, négociations, contrôle travaux, budget et facturation, respect du planning.
Travaux concernant les agences postales, les centres de tri ainsi que les bâtiments patrimoniaux.
2008 - 2009Société de Gros œuvre de 6 salariés. Domaine d’intervention structure, couverture, Placoplatre, isolation et revêtement de sol
Prospections et relations clients – Devis, dossier d’appel d’offres et facturation – Négociations fournisseurs
Planification des interventions – commandes et approvisionnements des matériaux sur chantier.
2007 - 2008Société spécialisé dans la promotion de complexe de tourisme haut de gamme en montagne.
Interface privilégiée et permanente avec la Maîtrise d’œuvre, les B.E.T., les entreprises, les exploitants et les clients. Réunions de chantier.
Elaboration du budget, validation des entreprises, négociations, contrôle travaux, budget et facturation, respect du planning.
2004 - 2007Animer, gérer, évaluer et fédérer les collaborateurs d’une équipe(25 personnes).
Interface privilégiée et permanente avec la Maîtrise d’ouvrage déléguée (pour certaine opérations), les contractants généraux, la Maîtrise d’œuvre, les B.E.T., les entreprises, les exploitants et les clients. Réunions et réception de chantier.
Elaboration du budget, validation des entreprises, négociations, contrôle travaux, budget et facturation, respect du planning.
Travaux concernant les agences du réseau de banques ainsi que les bâtiments patrimoniaux.
2002 - 2004Société KORUS dont le cœur de métier est l’agencement d’espace de banque
Commercial, rédaction de pièces écrites, Estimations, devis, planification, facturation, suivi de chantier, compte rendu et réception des travaux.
1998 - 2002Gestion de 3 équipes de 2 personnes. A ma charge tout l’Yonne et le Nord Côte d’Or.
Relation client, mise au point technique, commande, approvisionnement, planification, suivi de chantier, choix des sous-traitant, négociation avec les entreprises, les clients et parfois les fournisseurs, facturation et réception des travaux.